alwadifa maghreb

offre emploi renault maroc – 100 Agent De Fabrication

بواسطة بتاريخ sept.02, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

Royaume du Maroc

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétenceshttp://institutionnel.anapec.org/html_anapec/images/logo_anapec.gif

 (100) Agent De Fabrication

sur TANGER-ASSILAH

  Référence de l’offre: TA010914313380

 Description de l’entreprise

RENAULT TANGER EXPLOITATION,

Renault usine TANGER recrute des Agents de fabrication de sexe Féminin ayant une taille supérieur à 1m65 et titulaire d’un niveau bac, CQP, bac maximum et Agé entre 19 et 35 ans

 Secteur d’activité: Industrie automobile

 Description de Poste

Type de contrat: CDD

Lieu de travail: TANGER-ASSILAH

 Profil recherché

Description du profil:

Montage, Assemblage, Peinture, Soudure, Repassage, Manutention.

 Formation: Baccalauréat

Langues: Francais: Moyenne

  Si cette offre vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, saisissez votre candidature sur www.anapec.org en utilisant votre CIN et votre mot de passe.

 Référence de l’offreTA010914313380

 

أضف تعليقك المزيد...

مباراة توظيف محررين قضائيين

بواسطة بتاريخ sept.02, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

الاعلان عن مباراة لتوظيف محررين قضائيينhttp://www.manasseb.com/wp-content/uploads/2012/10/Ministere-Justice.jpg

بناء على المرسوم رقم 2.11.473 الصادر في 15 من شوال 1432 (14 سبتمبر 2011) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة كتابة الضبط؛
وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25 نونبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛
وعلى قرار وزير العدل رقم 3134.11 صادر في 30 من ذي القعدة 1432 (28 أكتوبر 2011) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في درجات هيئة كتابة الضبط؛
وعلى منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/14 الصادر في 28 رجب 1433 (19 يونيو 2012) بشأن تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛
ستنظم وزارة العدل والحريات مباراة لتوظيف 600 محررا قضائيا من الدرجة الرابعة (السلم 8) الحاصلين على دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو في الشريعة موزعة على مرحلتين :
ويخصص 25 % منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم، و7 % منها لفائدة الأشخاص المعاقين.
تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين الحاصلين على دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو في الشريعة، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة والممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
تشتمل المباراة المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي:
تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد إلى إحدى المديريات الفرعية الإقليمية لدى محاكم الاستئناف التابعة للمركز المختار للمباراة ويعتبر تقديم أكثر من طلب ترشيح لاجتياز المباراة بمراكز مختلفة لاغيا.
ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
– طلب محرر وفق النموذج.
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية في العلوم القانونية أو الاقتصادية أو في الشريعة.
– نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر.
– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف.
– ثلاثة أظرفة من نوع تلصيق ذاتي : Autocollant متنبرة تحمل الاسم والعنوان الكامل للمترشح.
تنبيه:
– يجب أن توجه طلبات ترشيح الموظفين تحت إشراف السلم الإداري مباشرة إلى المديريات الفرعية الاقليمية لدى محاكم الإستئناف التابعة لمركز المباراة المختار.
– بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أومكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم يتعين عليهم تقديم طلباتهم إلى إحدى المديريات الفرعية الإقليمية لدى محاكم الاستئناف التابعة للمركز المختار للمباراة عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
– بالنسبة للأشخاص المعاقين يتعين عليهم إرفاق طلباتهم بشهادة “شخص معاق” مسلمة من طرف الوزارة المكلفة بتسيير شؤونهم.
– كل ملف الترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب.
+ وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة قانونا ، وأن التعيين سيتم بناء على الخصاص المسجل على صعيد المصالح المركزية والخارجية.
+ يمكن سحب نموذج الطلب والاطلاع على الإعلان و كل ما يتعلق بالمباراة على موقع الوزارة بالأنترنيت

: www.justice.gov.ma/drh

أضف تعليقك المزيد...

ANAPEC -100- SECURITY GUARDS

بواسطة بتاريخ sept.01, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

Royaume du Marochttp://institutionnel.anapec.org/html_anapec/images/logo_anapec.gif

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)

 

 (100) SECURITY GUARDS

Offer reference: INTABU08/14-313045

Job description

Work place: ABU DHABI

Number of available positions: 100

Requirements

- Degrees: HIGH SCHOOL

- Background experience: Preferably in the Aeronautical Sector

- Sex: Indifferent.

- Age: Less than 40 years

- Language:

Arabic: Fluent

English: Fluent

Conditions

- Joining date: 30/11/2014

- Contract: CDD

- Duration contract: 2  years/ renewable;

- Salary: 4000 AED AED /month;

- Transportation: No;

- Accommodation: Yes

- Meals: No

- Flight ticket: Yes

- Complementary:

Housing Allowance: 2000 AED ( If Company will not provide housing)

 

أضف تعليقك المزيد...

ANAPEC IMPORTANT GROUPE INDUSTRIEL BASE AUX EMIRATS ARABES UNIS Recrute

بواسطة بتاريخ sept.01, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

Royaume du Maroc  http://institutionnel.anapec.org/html_anapec/images/logo_anapec.gif

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi

et des Compétences (ANAPEC)

 

SENAAT(EMIRATE STEEL & DUCAB)

IMPORTANT GROUPE INDUSTRIEL BASE AUX EMIRATS ARABES UNIS

Recrute:

 

Entreprise EMIRATE STEEL:

• Assistants laminage;

• Assistants finition;

• Controleur d’équipe;

• Conducteurs de grues;

• Conducteurs de pont roulant;

Soudeur.

Entreprise EDUCAB:

• Assistant de direction – chargé des relation avec les employés;

• Emplye (RH);

• Controleur;

• Directeur Système D’information;

• Coordinateur commercial;

• Ingénieur en Chef;

• Superviseur;

• Agent  commercial et appel d’offre;

• Assistant magasinier;

• Assistant Opérateurs Statgaire;

• Eléctricien;

• Ajusteur;

• Opérateur sur Site;

• Superviseur de Production;

• Technicien Qualité;

•  Assistant Technicien Climatisation;

•  Assistant Test.

Les descriptifs et la liste complète des postes

sont consultables sur le site de l’ANAPEC

www.skills.ma

Dossier de candidature:

• Copie du diplôme;

• Copie des attestations de travail;

• CV en anglais ET en français avec photo;

• Copie de la Carte Nationale D’identité.

Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci de déposer votre dossier de candidature à l’agence
ANAPEC locale la plus proche de votre lieu de résidence

(Merci d’indiquer le nom de l’entreprise et le poste sur votre dossier de candidature)

 

Délai de dépôt des candidatures: 17/09/2014

 

Cette opération de recrutement est gratuite

 

Descriptif des postes Fiches
DUCAB DESRIPTIFS DE POSTE اضغط هنا
DUCAB POSTES ET PROFILS اضغط هنا
EMIRATE STEEL ASSISTANTS DESCRIPTIFS DE POSTE pdf
EMIRATE STEEL GRUTIERS DESCRIPTIFSDE POSTES pdf
EMIRATE STEEL CONTROLEUR ET SOUDEUR DESCRIPTIF DE POSTE pdf

أضف تعليقك المزيد...

ANAPEC RECRUTE Des Conseillers en Emploi (h,f)

بواسطة بتاريخ sept.01, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

Royaume du Marochttp://institutionnel.anapec.org/html_anapec/images/logo_anapec.gif

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et

des Compétences (ANAPEC)

 

RECRUTE

 Des Conseillers en Emploi (h,f)

Grade: Administrateur 3ème grade

Dans le cadre du renforcement de son équipe, l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, ANAPEC, lance un concours de recrutement pour le poste de Conseiller en emploi pour les villes suivantes: Casablanca, El Jadida, Safi, Taourirte, Guelmim, Jerada, Bouarfa, Tata, Dakhla, Assa Zag.

Ce concours aura lieu le 11/10/2014 dans les villes de: Casablanca.

 

10 postes sont à pourvoir.

Dont 07% de postes sont réservés aux handicapés et 25% de postes sont réservés aux ancients combattants, aux anciens militaires, aux pupilles de la nation et aux résistants.

Envoie des dossiers (demande de candidature précisnat le choix des villes par ordre de priorité de 1 à 10, CV avec Photo, copie certiée conforme à l’original du diplôme reconnu par l’Etat, copie certiée conforme aux originaux des attestations de travail justiant d’une année d’expérience assortie d’une attestation de déclaration de cotisations sociales (CNSS,RCAR, ou autre), copie certiée conforme à l’originale de la CIN), par voie postale ou déposés au bureau d’ordre à: ANAPEC n° 4 entrée «B» lotissement la Colline Sidi Maârouf Casablanca BP 188

Date limite de dépôt de candidature est:

15/09/2014

 I- Conditions de candidatures:

- Etre de nationalité marocaine;

- Avoir un diplôme: Bac+3 ou+4 donnant accès au grade administrateur 3ème grade, en Marketing, Communication, Commerce, Economie, Gestion des Entreprises, Gestion des Ressources humaines;

- Disposer d’une année d’expérience dans les domaines de: Communnication, Marketing, Commerce, Gestion des Ressources humaines.

Les candidatures des enfants des anciens combattants, anciens militaires, pupilles de la nation, et résistants, doivent émaner du président du Fond Hassan II des oeuvres sociales.

 II- Epreuves du concours:

- Ce concours comprend une épreuve écrite et une épreuve orale.

Etape n°1:

le 11/10/2014:

Une épreuve écrite de coefficient (4) et d’une durée de 3 heures.

Une note strictement inférieure à 10, à l’issu de la 1ère étape, est éliminatoire.

Etape n°2:

Epreuve orale de coefficient (4) et d’une durée de 15 à 30 mn.

Une note inférieure ou égale à 05 à chaque épreuve est éliminatoire.

أضف تعليقك المزيد...

AL BARID BANK -50 Conseillers Clientèles

بواسطة بتاريخ août.28, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

ROYAUME DU MAROC

AL BARID BANKhttp://www.poste.ma/wps/wcm/connect/8e5d3665-bfc0-4725-ad14-405bdcfc4378/1/rtbqyyji4603211724166548435.jpg?MOD=AJPERES&CACHEID=8e5d3665-bfc0-4725-ad14-405bdcfc4378/1

  50 Conseillers Clientèles – Echelle 16


 

Liste des candidats retenus et des candidats sur liste d’attente

  Les candidats retenus recevront un e-mail et une lettre recommandée listant les pièces à fournir pour le dossier administratif

 Liste des candidats retenus et des candidats sur liste d’attente

  75 Guichetiers – Echelle 9 –


Liste des candidats retenus et des candidats sur liste d’attente

  Les candidats retenus recevront un e-mail et une lettre recommandée listant

les pièces à fournir pour le dossier administratif

Liste des candidats retenus et des candidats sur liste d’attente

أضف تعليقك المزيد...

CONCOURS DE RECRUTEMENTDES MEDECINS GENERALISTES

بواسطة بتاريخ août.28, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

ROYAUME DU MAROChttp://www.aichaa.ma/wp-content/uploads/ministere_sante.jpg

Ministère de la santé

  LISTE DES CANDIDATS CONVOQUES POUR PARTICIPER AU CONCOURS DE RECRUTEMENTDES MEDECINS GENERALISTES

DES IDE 2EME GRADE

SESSION DU 31 AOÛT 2014

 LISTE DES CANDIDATS CONVOQUES POUR PARTICIPER AU CONCOURS DE RECRUTEMENT DES MEDECINS GENERALISTES

- AGADIRAL HOCEIMABENI MELLAL -FESGUELMIMLAAYOUNEMARRAKECHMEKNESOUJDASAFITETOUAN.

LISTE DES CANDIDATS CONVOQUES POUR PARTICIPER AU CONCOURS DE RECRUTEMENT DES IDE 2EME GRADE

- AGADIRAL HOCEIMA -BENI MELLALCASABLANCAFESGUELMIMKENITRALAAYOUNEMARRAKECHMEKNESOUED EDDAHAB - OUJDASAFISETTATTETOUAN.

أضف تعليقك المزيد...

AL BARID BANK-Liste des candidats retenus et des candidats sur liste d’attente

بواسطة بتاريخ août.26, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

ROYAUME DU MAROC            http://www.lemag.ma/photo/art/grande/4225853-6402746.jpg

AL BARID BANK


50 Conseillers Clientèles – Echelle 16


 Liste des candidats retenus et des candidats sur liste d’attente

  Les candidats retenus recevront un e-mail et une lettre recommandée listant les pièces à fournir pour le dossier administratif

 Liste des candidats retenus et des candidats sur liste d’attente

  75 Guichetiers – Echelle 9 –


Liste des candidats retenus et des candidats sur liste d’attente

Les candidats retenus recevront un e-mail et une lettre recommandée listant les pièces à fournir pour le dossier administratif

Liste des candidats retenus et des candidats sur liste d’attente

أضف تعليقك المزيد...

CANADA JOB OFFERS

بواسطة بتاريخ août.26, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

Royaume du Marochttp://institutionnel.anapec.org/html_anapec/images/logo_anapec.gif

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)

 

CANADA

JOB OFFERS

 

You meet the requirement and you speak English

Company
Position
description and application

WORK GLOBAL CANADA

Pool Installer

WORK GLOBAL CANADA Carpenter, Drywall Installer
WORK GLOBAL CANADA Line Cook
WORK GLOBAL CANADA Heavy Duty Equipment Mechanic
WORK GLOBAL CANADA Chef
WORK GLOBAL CANADA Executive Housekeeper
WORK GLOBAL CANADA Small Engine Technician
WORK GLOBAL CANADA Assistant Manager (Sales – Transpo Eqpt)
WORK GLOBAL CANADA Sales Supervisor (Transpo Eqpt)
WORK GLOBAL CANADA Logistics Supervisor – Transportation
WORK GLOBAL CANADA Truck Driver – LMIA
WORK GLOBAL CANADA Commercial Food & Laundry Equipment Technician
WORK GLOBAL CANADA General Carpenter
HERBERS AUTOBODY REPAIRS Autobody repair technician
أضف تعليقك المزيد...

مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية السلم 11

بواسطة بتاريخ août.25, 2014, مصنف تحت مباريات

المملكة المغربية                                      http://www.lachronique.press.ma/images/692013-b0577.jpg

إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة

  إعلان عن تنظيم مباراة توظيف

المتصرفين من الدرجة الثانية (السلم 11)

 

تنظم وزارة الاقتصاد والمالية (إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة) يوم 09 نونبر 2014 بمدن: وجدة، طنجة، الرباط، الدار البيضاء، مراكش، فاس وأكادير، مباراة لتوظيف 120 متصرفا من الدرجة الثانية (السلم 11)، موزعين حسب التخصصات كما يلي:

عدد المناصبالمتبارى في شأنها التخصص الشعبة
75 - التدبير المالي والمحسباتي؛- الاقتصاد القياسي؛

- الافتحاص ومراقبة التسيير؛

- المبادلات الخارجية؛

- مالية المقاولات والجبايات.

 

العلوم الاقتصادية والتدبيرية
45 - قانون المنازعات الادارية؛- القضاء الإداري؛

- العلاقات الدولية؛

- القانون الاقتصادي الدولي؛

- العلوم والتقنيات الضريبية؛

- النظام الجمركي

 

العلوم القانونية

وستخصص هذه المناصب لتوظيف كفاءات مؤهلة للاضطلاع بالمهام الخاصة بإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة والمتمثلة بالأساس في المهام الجبائية مهام حماية الاقتصاد الوطني وتشجيع الاستثمار وحماية المستهلك وأمن السلسلة اللوجيستيكية بمختلف المكاتب ونقط المراقبة الجمركية عبر التراب الوطني.

وستخصص نسبة 25% من المناصب لفائدة مرشحي من قدماء المقاومين وقدماء المحاربين وقدماء العسكريين ومكفولي الأمة ونسبة 7% منها للأشخاص المعاقين.

شروط المشاركة:

تفتح هذه المباراة وفي وجه المترشحين المتوفرين على:

- الجنسية المغربية؛

- 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة المباراة؛

- شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو الدكتوراه، المسلمة من طرف المؤسسات الجامعية الوطنية، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للنظام الجاري به العمل، في أحد التخصصات المشار إليها أعلاه.

 ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب للمشاركة في المباراة يحمل الاسم الشخصي والعائلي وعنوان المترشح ورقمه الهاتفي وعنوان بريده الإلكتروني؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم؛

- نسخة من قرار المعادلة الجامعية صادر عن وزارة التعليم العالي (بالنسبة للمرشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من طرف جامعات أجنبية)؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

- صورتان شمسيتان حديثتان تحملان اسم المترشح؛

- 3 أظرفة (من نوع لصاق ذاتي) تحمل الطابع البريدي واسم وعنوان المترشح؛

- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة شخص معاق بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

- سيرة ذاتية للمرشح.

إرسال ملفات الترشيح:

ترسل طلبات الترشيح وجوبا عن طريق البريد، حسب محل إقامة المترشح، إلى إحدى المديريات الجهوية التابعة لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة المبينة عناوينها أسفله مع وجوب الإشارة على الظرف للمباراة المزمع المشاركة فيها وكذا التخصص والشعبة، ويعتبر يوم 10 شتنبر 2014 كآخر أجل لقبولها (يعتد بتاريخ ختم مصالح البريد)؛

- بالنسبة للمترشحين المتوفرين على صفة مقاوم، فيتعين عليهم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشاهدة تثبت هذه الصفة؛

- كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، توجيه ملف ترشيحهم عن طريق « مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين »، مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة؛

- يجب على المترشحين العاملين بالإدارات العمومية أن يبعثوا طلباتهم مشفوعة وجوبا بموافقة الإدارة التي ينتمون إليها (المصالح المركزية المكلفة بالموارد البشرية).

مراكز المباراة

العنوان عمالات وأقاليم مركز المباراة
المديرية الجهوية للجمارك والضرئب غير المباشرة للشمال الشرقي بني أنصار

الناظور
وجدة، بركان، تاوريرت، جرادة، فكيك، الناظور، الدريوش، كرسيف والحسيمة.وجدةالمديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للشمال الغربي شارع الكندي

طنجةطنجة، أصيلا، تطوان، العرائش، شفشاون، الفنيدق-المضيق و وزان.طنجةالدائرة الجمركية بفاس

حي الزهور طريق صفرو

فاسفاس، مكناس، مولاى يعقوب، إفران، صفرو، تاونات، تازة، بولمان، ميسور، الحاجب، ميدلت الراشيدية وخنيفرة.فاسالمديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للوسط

عمارة لاصاقت زنقة لاوس

الرباطالرباط، سلا، الصخيرات – تمارة، القنيطرة، الخميسات، سيدي قاسم وسيدى سليمان.الرباطالمديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للدار البيضاء 1، ساحة محمد الخامس ملتقى شارع الراشدي وعبد الرحان الصحراوي

الدار البيضاءالدارالبيضاء، المحمدية، النواصر، مديونة، سطات، خريبكة، بنسليمان، برشيد، الجديدة، اليوسفية وسيدي بنور.الدارالبيضاءالمديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة للوسط الجنوبي حي المسيرة 3 تركا

مراكشمراكش، أسفي، الصويرة، شيشاوة، قلعة السراغنة، بنى ملال، الفقيه بن صالح، أزيلال، ورزازات، زاكورة، الحوز، الرحامنة و تنغير.مراكشالمديرية الجهوية للجمارك والضرائب غير المباشرة لأكادير

ميناء أنزا

أكاديرأكادير، انزكان -ايت ملول، اشتوكة - ايت باها، تزنيت، تارودانت، العيون، السمارة، بوجدور، كلميم، طانطان، آسا- الزاك، طاطا، أوسرد، الداخلة، سيدي افني، طرفاية و وادي الذهب.أكادير

مواد المباراة:

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي وتحدد مددها ومعاملاتها كما يلي:

المعامل المدة الاختبار
2 3 ساعات اختبار كتابي عام: يتعلق بمختلف المظاهر الاقتصادية أو الاجتماعية.
4 4 ساعات اختبار كتابي خاص: يتعلق بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام والوظائف المطلوب شغلها.
4 ما بين 20
و30 دقيقة
اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

 و يمكن أن تطرح في إطار الاختبارين الكتابيين مواضيع اختيارية بالنظر لحاجيات الإدارة من التخصصات والكفاءات المطلوبة، مع الأخذ بالاعتبار المستوى العلمي المطلوب لولوج الدرجة المعنية وكذا متطلبات ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بها.

 تحرر الاختبارات باللغة العربية أو الفرنسة حسب طبيعة المواضع المطروحة.

 يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبارات الكتابية دون الحصول على نقطة إقصائية (أقل من 08 على 20).

 وبالنسبة المترشحين المقبولين، فسيتم إخضاعهم وجوبا لتكوين جمركي يتضمن شقا شبه عسكري قبل تعيينهم بمختلف المصالح الخارجية لإدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة عبر التراب الوطني وذلك حسب حاجيات هذه الإدارة، كما يمكن أن تتم دعوتهم لمزاولة مهامهم مرتدين بذلك نظامية، وحاملين لسلاح وظيفي، فضلا عن مزاولتهم مهامهم في أوقات عمل خاصة تختلف عن التوقيت المعتمد بالإدارات العمومية

أضف تعليقك المزيد...

هل تريد البحث؟

استخدم محرك البحث الموجود بالأسفل للبحث في المدونة:

إذا لم تجد ما تبحث عنه فقم بإضافة تعليق أو مراسلتي حتى اساعدك في البحث عما تريد!

روابط!

فيما يلي روابط افضلها لك...

PageRank

Publicite Afrique

Agence publicite Afrique