alwadifa maghreb

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Téléconseillers en réception d’appel-service client

بواسطة بتاريخ avr.17, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

  • Détail
Téléconseillers en réception d’appel-service client (parue le 17/04/2014-10:06)
  • Ville :Casablanca
  • Type de contrat :CDI
  • Nombre de postes :100
  • Société :
  • Deuxième opérateur de services externalisés de centres d’appels et de la relation client,
    b2s n°3 du marché français de la relation client installé au Maroc depuis 2004.
    Avec une croissance supérieure à 300% sur 3 ans, près de 1100 collaborateurs, 3 sites au Maroc
  • Poste :
  • Dans le cadre de son fort développement, le Groupe b2s, leader des services externalisés de centres d’appels et de la Relation Client, renforce ses équipes et recrute pour sa filiale b2s atlasDes Télé conseillers F/HLes téléconseillers (F/H) traitent les appels entrants des clients et des prospects des sociétés clientes de b2s à partir d’un fichier fourni par le donneur d’ordre. Les téléconseillers (F/H) sont les interlocuteurs directs des clients finaux, ils appliquent les scripts des opérations afin de délivrer la meilleure prestation de service. Parallèlement, ils renseignent et mettent à jour la base de données.
  • Profil :
  • - Vous avez le sens du service et du travail en équipe ;
    - Vous savez mener un entretien téléphonique tout en maîtrisant l’outil informatique ;
    - Vous disposez de qualités rédactionnelles ;
    - Votre élocution est parfaite ;
    - L’esprit d’analyse, l’écoute active et une bonne culture générale sont vos atouts.- Une rémunération attractive : un salaire fixe + prime mensuel déplafonnée.
    - Prime de Rendement
    - CNSS / CIMR/ MUTUELLE.
    - Transport assuré / gratuit.
    - Restauration sur place.
    - Formation rémunérée à 100%.
    - un déroulé de carrière personnalisé et évolutif.
    - un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie.
    - Horaire Variable / Disponibilité immédiate.
  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh

Business Support Services s.a. (B2s)

  • 05 22 54 45 70
  • 05 22 54 45 79
  • 05 22 54 45 77

20, rue du Marché, résid Ben Omar Maârif
Quartier: Maarif
20330 CASABLANCA

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Chargés de Clientèle en émission d’appels- Maarif

بواسطة بتاريخ avr.17, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

  • Détail
Chargés de Clientèle en émission d’appels- Maarif (parue le 17/04/2014-09:59)
  • Ville :Casablanca
  • Type de contrat :CDI
  • Nombre de postes :20
  • Société :
  • Offshore Academy , cabinet de recrutement généraliste.
  • Poste :
  • De nouveau; Outsourcia recrute des Chargées de Clientèle en Émission d’Appels sur Maarif; avec un salaire moyen de 6000 à 8000dh (salaire fixe+prime)
  • Profil :
  • Parfaitement francophone (sans accent), ayant une première expérience réussie d’au moins 6 mois dans la télévente. Vous avez un goût prononcé pour la venteVous avez le sens du client, aimez le challenge et le travail en équipe.
    Ambitieux, vous souhaitez évoluer dans une structure en plein essor.

    Avantages de l’offre :
    Salaire fixe + Primes non plafonnées ;
    CDI, CNSS, Mutuelle privée
    Horaires administratifs (Du lundi au samedi de 8h à 18h) ;
    Challenges ;
    Conditions agréables de travail ;
    Perspectives d’évolution en interne ;
    Poste basé sur Maarif
    Si vous avez le profil recherché, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV sous la référence HM ;
    Débutants, merci de s’abstenir !
    Merci de nous envoyer vos CV

  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh
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Chargés de Collecte de Dons Humanitaires en BtoB

بواسطة بتاريخ avr.17, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

  • Détail
Chargés de Collecte de Dons Humanitaires en BtoB (parue le 17/04/2014-09:52)
  • Ville :Casablanca
  • Type de contrat :CDI
  • Nombre de postes :20
  • Société :
  • Centre d’appels spécialisé SAV et Télévente
  • Poste :
  • De nouveau, Outsourcia Recrute des Chargés de Collecte de Dons Humanitaires en BtoB; avec un salaire moyen de 6000 à 8000dh (salaire fixe+prime).
  • Profil :
  • Auprès d’une clientèle BtoB, vous prendrez contact, via un portefeuille, avec des professionnels pour de la collecte de dons pour des organismes humanitaires.

    Vous justifiez d’une expérience professionnelle en émission d’appels.
    Vous avez une excellente élocution et une bonne maîtrise de la langue française

    Rejoignez-nous et offrez-vous:
    Un salaire net intéressant, selon profil
    Des primes mensuelles très attractives
    Une formation rémunérée à 100%
    Un pack d’avantages sociaux intéressant (CDI, CNSS, assurance privée, partenariat avec salle de sport, partenariats avec des médecins spécialistes et médecins dentaires?), des conditions de travail agréables et des perspectives d’évolution de carrière.

    Le poste est à pourvoir immédiatement, merci de nous faire parvenir vos CV à recrutement@offshore-academy.com ou contactez-nous directement au 05 22 95 34 62

  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh
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Chargés de Clientèle Bilingues (Espagnol/Français)

بواسطة بتاريخ avr.17, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

  • Détail
Chargés de Clientèle Bilingues (Espagnol/Français) (parue le 17/04/2014-09:51)
  • Ville :Casablanca
  • Type de contrat :CDI
  • Nombre de postes :20
  • Société :
  • Centre d’appels spécialisé SAV et Télévente
  • Poste :
  • Outsourcia recrute d’urgence, pour un de ses grands clients, des chargés de clientèle bilingues : Espagnol/ FrançaisRattaché au responsable d’équipe, vous aurez pour principale mission d’assurer en appels entrants la prise de commandes et le SAV de notre client donneur d’ordre.
  • Profil :
  • Parfaitement bilingue (Espagnol/Français) ; vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an dans un centre d’appels.
    Autonome, rigoureux et dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens du service client.Poste à pourvoir dès que possible, basé à Maarif. Avec un CDI et avantages sociaux dès l’embauche.
    Les candidats qui ne sont pas bilingues, merci de s’abstenir.
    Envoyez-nous vos CV à recrutement@offshore-academy.com sous la référence CCE
  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh
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Chargés de Clientèle Bilingues (Italien/Français)

بواسطة بتاريخ avr.17, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

  • Détail
Chargés de Clientèle Bilingues (Italien/Français) (parue le 17/04/2014-09:50)
  • Ville :Casablanca
  • Type de contrat :CDI
  • Nombre de postes :50
  • Société :
  • Centre d’appels spécialisé SAV et Télévente
  • Poste :
  • Outsourcia recrute d’urgence, pour un de ses grands clients, des chargés de clientèle bilingues : Italien/ FrançaisRattaché au responsable d’équipe, vous aurez pour principale mission d’assurer en appels entrants la prise de commandes et le SAV de notre client donneur d’ordre.
  • Profil :
  • Parfaitement bilingue (Italien /Français) ; vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 1 an dans un centre d’appels.
    Autonome, rigoureux et dynamique, vous êtes reconnu pour votre sens du service client.Poste à pourvoir dès que possible, basé à Maarif. Avec un CDI et avantages sociaux dès l’embauche.
    Les candidats qui ne sont pas bilingues, merci de s’abstenir.
    Envoyez-nous vos CV à recrutement@offshore-academy.com sous la référence CCI
  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh
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avec ou sans expérience salaire et primes trés motivants

بواسطة بتاريخ avr.17, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

  • Détail
CC avec ou sans expérience salaire et primes trés motivants (parue le 17/04/2014-09:04)
  • Ville :Rabat
  • Type de contrat :CDI
  • Nombre de postes :100
  • Société :
  • Le groupe ACCESS TELESERVICES est un acteur majeur indépendant en gestion de la relation client de prés de 500 collaborateurs réparties sur 3 sites de production à Rabat.ACCESS TELESERVICES a développé depuis sa création en 2002, une solide expertise sur ses métiers. Son équipe experte, son organisation et ses méthodes certifiées ISO 9001 v 2008 répondent aux besoins d’exigence croissante des sociétés européennes et font du groupe un leader incontournable dans le métier des centres d’appels.

    Conscients de l’importance des ressources humaines dans le développement du groupe, nous mettons à la disposition de nos collaborateurs tous les moyens pour pouvoir monter en compétences et évoluer efficacement, tout cela dans un cadre convivial et professionnel.

  • Poste :
  • Que vous soyez expérimentés ou pas, vous avez la possibilité de postuler pour faire partie de l’équipe ACCESSTELESERVICES.
    Nous vous garantissons :
    - Un parcours d’intégration et d’accompagnement efficaces.
    - Un programme de formation sur mesure vous permettant d’aspirer à l’excellence.
    - Une ambiance fun et des conditions favorables.
    - Une rémunération fixe et variable évolutive et performante.
    - Une évolution de carrière basée sur la compétence et pas l’ancienneté.
  • Profil :
  • -Vous avez une bonne maitrise de la langue française
    -Vous êtes ambitieux et dynamique
    -Vous avez le sens du contact et du service
  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh

Si vous le désirez, vous pouvez aussi nous envoyer un message à cette adresse email : info@accesscontactservices.com

Pour déposer une candidature pour un de nos sites de Rabat, merci d’adresser votre CV
accompagné d’une lettre de motivation à rh@accesscontactservices.com.

Site Avenue De France
N° 37 angle avenue De France et
rue Melouya, Agdal, Rabat
Site Kays
Nº 6 rue Toudgha, Agdal, Rabat
Site Fal
Nº 85 avenue Fal Ouled Oumeir, Agdal, Rabat

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Deutschsprachige Verkaufsprofis gesucht: 7000 DHS netto

بواسطة بتاريخ avr.17, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

  • Détail
Deutschsprachige Verkaufsprofis gesucht: 7000 DHS netto (parue le 17/04/2014-09:04)
  • Ville :Rabat
  • Type de contrat :CDI
  • Nombre de postes :50
  • Société :
  • Le groupe ACCESS TELESERVICES est un acteur majeur indépendant en gestion de la relation client de prés de 500 collaborateurs réparties sur 3 sites de production à Rabat.ACCESS TELESERVICES a développé depuis sa création en 2002, une solide expertise sur ses métiers. Son équipe experte, son organisation et ses méthodes certifiées ISO 9001 v 2008 répondent aux besoins d’exigence croissante des sociétés européennes et font du groupe un leader incontournable dans le métier des centres d’appels.

    Conscients de l’importance des ressources humaines dans le développement du groupe, nous mettons à la disposition de nos collaborateurs tous les moyens pour pouvoir monter en compétences et évoluer efficacement, tout cela dans un cadre convivial et professionnel.

  • Poste :
  • hre Position:Als unser Mitarbeiter / in bauen Sie den Kundenstamm durch konsequente Telefon-Akquisition weiter aus und betreuen Bestandskunden. Sie führen aktive Marketingtelefonate und Nutzenargumentation durch und präsentieren die Produkte unseres Portfolios.

    Ihre Aufgaben:

    ?Beratung und Verkauf von namhaften Produkten im deutschsprachigen Raum
    ?Betreuung von Bestandskunden
    ?Neukundengewinnung und -betreuung
    ?Administrative Tätigkeiten, Datenpflege

  • Profil :
  • verhandlungssicheres Deutsch
    ?idealerweise Berufserfahrung im Vertriebsbereich
    ?Hohe Vertriebsorientierung und Vertriebsstärke
    ?Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
    ?Zielorientiertes, selbstständiges Denken und HandelnWir bieten Ihnen:

    ?Netto-Monatsgehalt von 7000 DHS
    ?einen unbefristeten Arbeitsvertrag
    ?hervorragende Gesundheitsleistungen für Sie und Ihre Familie
    ?Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
    ?ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima

  • Rémuneration :
  • de 6000 dh à 8000 dh

Si vous le désirez, vous pouvez aussi nous envoyer un message à cette adresse email : info@accesscontactservices.com

Pour déposer une candidature pour un de nos sites de Rabat, merci d’adresser votre CV
accompagné d’une lettre de motivation à rh@accesscontactservices.com.

Site Avenue De France
N° 37 angle avenue De France et
rue Melouya, Agdal, Rabat
Site Kays
Nº 6 rue Toudgha, Agdal, Rabat
Site Fal
Nº 85 avenue Fal Ouled Oumeir, Agdal, Rabat

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Avec et sans expérience en assurance Télévente B2C

بواسطة بتاريخ avr.17, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

  • Détail
Avec et sans expérience en assurance Télévente B2C (parue le 17/04/2014-08:58)
  • Ville :Rabat
  • Type de contrat :CDI
  • Nombre de postes :60
  • Société :centre d’appels
  • Poste :
  • Fort de 8 années d’expérience dans le métier des centres d’appels, de l’Offshoring et de la gestion de la relation client.
    Marketing Call Center est une entreprise de services avec plus de 300 collaborateurs expérimentés qui gèrent au quotidien des prestations complexes, à forte valeurs ajoutées, pour des clients marocains, français et européens.
    Nous fournissons chaque jour à nos prestigieux clients un service de qualité, qui répond à l’ensemble de leurs attentes, tout en fournissant le meilleur cadre de travail pour nos agents.
    Nous recrutons des Chargés de clientèles en émission d’appels pour des activités 100 % commerciales.
    Vous serez sous la responsabilité de votre manager au sein d’une équipe stable et jeune, votre principale mission sera de commercialiser des produits d’assurance par téléphone à une clientèle ayant fait la demande sur internet ‘Clientèles ciblées’.
  • Profil :
  • De formation ou expérience commerciale, avec ou sans expérience en centre d’appels ‘Expérimentés en assurance’, vous êtes attiré par le contact client, vous êtes doté d’une fibre commerciale, et vous vous exprimez aisément en Français.
    L’esprit d’analyse est une qualité importante pour nos futurs commerciaux. Enfin vous êtes dynamique, tenace, et vous aimez les challenges et le travail en groupe.
    Aux profils qui correspondent, nous proposons :Des salaires motivants.
    Des horaires respectant votre vie privée.
    Des avantages sociaux ‘CNSS, mutuelle santé privée..ETC’
    Un cadre de travail agréable.
    Une formation de qualité.
    Des primes déplafonnées.
    Une prime de parrainage.
    Une prime de bienvenue.
    Des horaires fixes.
    Un contrat CDI.
    Et de réelles perspectives d’évolution rapides.Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@mcc.ma
    Ou appelez nous au 05 37 68 41 10 ‘ Sce recrutement’.
    ou bien présentez vous pour déposer votre Candidature au 98 Avenue Fall Ould Omier Rabat-Agdal en face de la boutique BRICE ‘Possibilité d’entretien sur Place.
  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh
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ANAPEC AVIS DE RECRUTEMNT

بواسطة بتاريخ avr.17, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

Royaume du Maroc

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)

AVIS DE RECRUTEMNT

Réference de l’offre Intitulé du poste Lieu de travail
INTAra04/14-297538 INGÉNIEUR EN ENVIRONNEMENT QATAR
INTAra04/14-297551 Inspecteurs en génie civil- mécanique- électrique et instrumentation QA-QC QATAR
INTAra04/14-297549 Ingénieurs en génie civil mécanique- électrique et instrumentation QATAR
INTAra04/14-297548 Controleur – service Sécurité Santé et Environnement -HSE controller QATAR
INTAra04/14-297545 Cadre de gestion – service Sécurité Santé et Environnement QATAR
INTAra04/14-297542 Cadre de gestion senior – service Sécurité Santé et Environnement QATAR

 

للترشيح للمناصب المعروضة للتوظيف المرجو الضغط على رابط كل إعلان

او  الترشيح من البوابة التاللية -  www.skills.ma

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ANAPEC 20 ARABIC TEACHER UNITED ARAB EMIRATES

بواسطة بتاريخ avr.17, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

Royaume du Maroc

Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)

 20 ARABIC TEACHER

  – Offer reference: INTINS04/14-297166

 Job description:

- Work place: UNITED ARAB EMIRATES

- Number of available positions: 20

Requirements:

Degrees: 3 YEAR UNIVERSITY DEGREE, BACHELOR

Background experience: 3 YEARS AS ARABIC TEACHER

Sex: Indifferent

Language:

English: Average

Arabic: Fluent

It skills: WORD,OUTLOOK,EXCEL,POWERPOINT ,INTERNET EXPLORER

Complementary:

- Minimum licence en littérature  Arabe;

- Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’enseignant de LANGUE ARABE de classes primaires ou secondaires;

- Avoir des notions de langue anglaise permettant de communiquer avec l’équipe de travail;

- Bonne connaissance des programmes informatiques suivants : Word, Outlook, Excel, Powerpoint, Internet Explorer….

- Excellente maîtrise de la langue arabe à l’oral et à l’écrit;

- Avoir un passeport en cours de validité (souhaitable).

Conditions:

- Joining date: 01/08/2014

- Contract: CDD

- Duration contract: 2 YEARS

- Salary: 19422 à 22776 AED /month

- Transportation: Yes

- Accommodation: No

- Meals: No

- Flight ticket: Yes

- Complementary:

- CONTRAT: CDD

- DUREE: 2 années renouvelables

- SALAIRE: 19422 à 22776 AED (Dirham Emirati)

- AUTRES AVANTAGES:

+ Couverture médicale familiale (employé+conjoint+3 enfants);

+ Indemnité de scolarisation des enfants à charge : 80000  AED /an;

+ Indemnité de première installation.

DOSSIER DE CANDIDATURE:

- Copie du diplôme;

- Copie des attestations de travail;

- CV détaillé en arabe avec  photo;

- Formulaire IAT renseigné

- Copie  de la Carte  Nationale D’identité.

  Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci de déposer votre  dossier de candidature à l’agence ANAPEC locale la plus proche de votre lieu de résidence

 et

 Postulez en ligne (merci d’attacher votre CV en arabe, les candidatures sans CV en arabe attaché ne seront pas examinées)

http://www.skills.ma

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