alwadifa maghreb

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Recrutement en Assurance -Réception d’appels- Agdal/Techno

بواسطة بتاريخ déc.19, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

  • Rekrut’Academy

Recrutement en Assurance -Réception d’appels- Agdal/Techno

  • Ville :
  • Rabat
  • Type de contrat :
  • CDI
  • Nombre de postes :
  • 100
  • Société :
  • Un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers tertiaires, en l’occurrence les métiers de relations clientèles.
  • Poste :
  • Une nouvelle expérience sans précédent, de nouvelles opportunités qui s’offrent aux personnes pour améliorer leur expérience dans les services à distance.
    Nous faisons appel à des acquis et des compétences pour une grande multinationale spécialisée dans les métiers d’assurance,.
    Votre mission est de prendre en charge les demandes des clients en réception d’appels ou commercialiser en vente directe des produits d’assurance santé auprès de particuliers; notre client se charge d’assurer aux candidats une formation complète sur le produit à commercialiser + la familiarisation avec les logiciels de travail
  • Profil :
  • Un bac+2(minimum)
    parfaitement francophone à l’oral comme à l’écrit
    une première expérience réussie dans les centres d’appels
    Une fibre commerciale développée
    Très bonnes qualités relationnellesNous proposons :
    Un contrat CDI depuis le premier jour
    CNSS+mutuelle complémentaire santé
    Transport assurés + des tickets de restauration
    Un salaire de 4600 DH + de nombreuses primes
    Vous pouvez passer pour entretien SANS Rendez-vous muni de votre CV de 09h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h00 l’adresse : Avenue Hassan 2 – Centre commercial REDA (takhfidate REDA),porte G, appt 49, RABAT
    Tél : 05 37 20 20 67
    Merci d’envoyer votre CV à l’adresse : RABAT@REKRUTACADEMY.COM
  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh
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RECRUTEMENT MASSIF POUR METLIFE ET POUR DAYAK A RABAT

بواسطة بتاريخ déc.19, 2014, مصنف تحت مباريات

  • Rekrut’Academy

RECRUTEMENT MASSIF POUR METLIFE ET POUR DAYAK A RABAT
  • Ville :
  • Rabat
  • Type de contrat :
  • CDI
  • Nombre de postes :
  • 100
  • Société :
  • Un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers tertiaires, en l’occurrence les métiers de relations clientèles.
  • Poste :
  • Nous recrutons pour deux grands centres d’appels METLIFE & DAYAK des chargés de clientèles en assurance au centre ville de RABAT, avec ou sans expérience.Le poste est à pourvoir immédiatement avec un salaire de 4550 + de nombreuses primes,Votre mission est de commercialiser en vente directe des produits d’assurance santé auprès de particuliers; notre client se charge d’assurer aux candidats une formation complète sur les techniques de vente + le produit à commercialiser + la familiarisation avec les logiciels de travail
  • Profil :
  • Vous avez un très bon niveau en Français
    min niveau bac à bac+2Vous avez un sens commercial développévous aimez les challenges et relever les défis
    vous chercher une entreprise multinationale qui vous offre de réelles opportunités d’évolution en interne
    notre client offre aussi la mutuelle en plus de plusieurs autres avantages.
    Vous pouvez passer pour entretien SANS Rendez-vous muni de votre CV de 09h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h00 l’adresse : Avenue Hassan 2 – Centre commercial REDA (takhfidate REDA),porte G, appt 49, RABAT
    Tél : 05 37 20 20 67
    Merci d’envoyer votre CV à l’adresse : RABAT@REKRUTACADEMY.COM
  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh
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CommerciauDébutants pour ADM VALUE Centre ville

بواسطة بتاريخ déc.19, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

Rekrut’Academy

CommerciauDébutants pour ADM VALUE Centre ville 
  • Ville :
  • Rabat
  • Type de contrat :
  • CDI
  • Nombre de postes :
  • 100
  • Société :
  • Un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers tertiaires, en l’occurrence les métiers de relations clientèles.
  • Poste :
  • Vous aurez en charge la qualification de fichiers et ce, pour le compte d’une société spécialisée dans la commercialisation des produits surgelés.
  • Profil :
  • Vous avez un très bon niveau en Français
    min niveau bac à bac+2

    Vous avez un sens commercial développé

    vous aimez les challenges et relever les défis
    vous chercher une entreprise multinationale qui vous offre de réelles opportunités d’évolution en interne
    notre client offre aussi la mutuelle en plus de plusieurs autres avantages.
    Vous pouvez passer pour entretien SANS Rendez-vous muni de votre CV de 09h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h00 l’adresse : Avenue Hassan 2 – Centre commercial REDA (takhfidate REDA),porte G, appt 49, RABAT
    Tél : 05 37 20 20 67
    Merci d’envoyer votre CV à l’adresse : RABAT@REKRUTACADEMY.COM

  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh
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Réception d’appel-Centre ville offre emploi

بواسطة بتاريخ déc.19, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

  • Business support services Maroc

Réception d’appel-Centre ville

  • Ville :
  • Casablanca
  • Type de contrat :
  • CDI
  • Nombre de postes :
  • 100
  • Société :
  • Deuxième opérateur de services externalisés de centres d’appels et de la relation client,
    b2s n°3 du marché français de la relation client installé au Maroc depuis 2004.
    Avec une croissance supérieure à 300% sur 3 ans, près de 1100 collaborateurs, 3 sites au Maroc
  • Poste :
  • Dans le cadre de son fort développement, le Groupe b2s, leader des services externalisés de centres d’appels et de la Relation Client, renforce ses équipes et recrute pour sa filiale b2s atlasDes Télé conseillers F/HLes téléconseillers (F/H) traitent les appels entrants des clients et des prospects des sociétés clientes de b2s à partir d’un fichier fourni par le donneur d’ordre. Les téléconseillers (F/H) sont les interlocuteurs directs des clients finaux, ils appliquent les scripts des opérations afin de délivrer la meilleure prestation de service. Parallèlement, ils renseignent et mettent à jour la base de données.
  • Profil :
  • - Vous avez le sens du service et du travail en équipe ;
    - Vous savez mener un entretien téléphonique tout en maîtrisant l’outil informatique ;
    - Vous disposez de qualités rédactionnelles ;
    - Votre élocution est parfaite ;
    - L’esprit d’analyse, l’écoute active et une bonne culture générale sont vos atouts.- Une rémunération attractive : un salaire fixe + prime mensuel déplafonnée.
    - Prime de Rendement
    - CNSS / CIMR/ MUTUELLE.
    - Transport assuré / gratuit.
    - Restauration sur place.
    - Formation rémunérée à 100%.
    - un déroulé de carrière personnalisé et évolutif.
    - un dispositif d’intégration garantissant une prise de fonction réussie.
    - Horaire Variable / Disponibilité immédiate.
  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh
  • Adresse :

20 rue du marché résid ben omar maarif quartier maarif casablanca

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Rekrut’Academy cherche Chargé de clientèle débutant

بواسطة بتاريخ déc.19, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

  • Rekrut’Academy

Chargé de clientèle débutant pour INTELSHORE à CASANEARSHOR

Ville :

  • Casablanca
  • Type de contrat :
  • CDI
  • Nombre de postes :
  • 100
  • Société :
  • Un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers tertiaires, en l’occurrence les métiers de relations clientèles.
  • Poste :
  • Nous recrutons pour le compte de la multinationale INTELSHORE située à Casanearshore des chargés de clientèles débutants ou avec expérience, toutes les nationalités sont acceptées (carte de séjour est obligatoire).Votre principale mission consiste à prospecter des particuliers en France pour la prise de rendez-vous commerciaux,vous avez :Une excellente faculté d’écoute et de communication.
    Un sens de responsabilité et d’esprit d’équipe.
    Une maîtrise parfaite de la langue Française.
  • Profil :
  • Nous offrons à tous nos collaborateurs :Un Contrat CDI.
    Un salaire de 5000 Dhs NET + variable (Primes non plafonnées).
    Des conditions de travail motivantes : Transport, restauration, etc.
    Un plan de carrière offrant des perspectives d’évolution.
    Des avantages sociaux (CNSS, Impôts).
    Formations continues et rémunérées.
    Vous pouvez passer SANS RENDEZ VOUS pour entretien MUNI DU CV PAPIER: lundi à vendredi de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h00 .85, boulevard driss lahrizi, 4éme étage. (En face de la banque du Maroc, centre ville).

    Tél : 05 22 200 177.

    Merci d’envoyer votre CV à l’adresse : CONTACT@REKRUTACADEMY.COM

  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh
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CENTRES D’APPELS A CASABLANCA OFFRE EMPLOI

بواسطة بتاريخ déc.19, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية


  • Rekrut’Academy

DEBUTANTS POUR PLUSIEURS CENTRES D’APPELS A CASABLANCA

Ville :

  • Casablanca
  • Type de contrat :
  • CDI
  • Nombre de postes :
  • 100
  • Société :
  • Un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers tertiaires, en l’occurrence les métiers de relations clientèles.
  • Poste :
  • Nous recrutons des chargés de clientèle en réception d’appels pour plusieurs centres d’appels à Casablanca (Centre ville/Casanearshore/Sidi Maarouf/Maarif/Roche Noir)
    Différents profils recherchés :accueillir, rassurer, expliquer, convaincre, dépanner et fidéliser nos clients.
    prendre en charge les appels téléphoniques et e-mails entrants et assurer la satisfaction de nos clients et ce à travers :
    1. l’accueil des prospects et clients ;
    2. les réponses aux demandes formulées
  • Profil :
  • Vous avez un très bon niveau en Français? Et vous êtes motivés par les métiers de serviceNous proposons:
    -Un Contrat CDI
    -Salaire de 4000 Dhs + Prime
    - 2 jours OFF par semaine
    Vous pouvez passer SANS RENDEZ VOUS pour entretien MUNI DU CV PAPIER: lundi à vendredi de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h00 .85, boulevard driss lahrizi, 4éme étage. (En face de la banque du Maroc, centre ville).

    Tél : 05 22 200 177.

    Merci d’envoyer votre CV à l’adresse : CONTACT@REKRUTACADEMY.COM

  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh
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cherche Commerciaux

بواسطة بتاريخ déc.19, 2014, مصنف تحت اعلانات ادارية

  • DBF MAROC

Commerciaux Allal Ben Abdellah 4500 NET+primes déplafonnées

(parue le 19/12/2014-11:03)

  • Ville :
  • Casablanca
  • Type de contrat :
  • CDI
  • Nombre de postes :
  • 10
  • Société :
  • Créée en France en 1999, initialement positionné sur les métiers du back-office et du fulfilment, DATA BASE FACTORY s’est rapidement développé sur des activités de Front-Office pour devenir en quelques années un opérateur de référence dans le domaine des centres de contacts..Dès 2007, l’entreprise a complété son dispositif avec une implantation au Maroc pour offrir à ses clients le meilleur mix inshore/offshore. DATA BASE FACTORY est aujourd’hui classé parmi les 10 premiers acteurs de l’externalisation de centre de contacts sur le marché français.

    En parallèle, Data Base Factory a choisi de se développer à l’international avec des implantations en Angleterre (2000), en Pologne (2008), en Hollande (2013) et en Belgique (2013). Grâce à son centre d’appels implanté à la frontière allemande, DBF peut traiter des campagnes sur 6 pays et ainsi aider ses clients à se développer à l’international.

    L’entreprise a également acquis au fil du temps une expertise unique de reprise de centres internes, amorcée dès 2009 avec le groupe Yves Rocher. Sur ses 14 sites, le groupe DBF en compte 5 qui sont issus d’opérations de « buy-out », démontrant ainsi sa capacité à intégrer des équipes venant d’un univers « internalisé ».

    Data Base Factory dispose depuis 2013 des certifications ISO 9001, NF 345, Label de Responsabilité Sociale, et Investors in People.

    Avec 45 M? de chiffre d’affaires et plus de 100% de croissance ces 4 dernières années, 1800 collaborateurs qui réalisent 13 millions de contacts par an, et 14 centres de contacts répartis sur 6 pays, DBF est désormais un acteur européen de premier plan !

  • Poste :
  • Au sein d’une équipe dynamique, et dans le cadre de la télévente/Prospection, vous serez rattachés au superviseur du plateau et vous aurez en charge de proposer et de commercialiser en direct divers produits notamment de la téléphonie Mobile et de l’ADSL.
    A ce titre vous devez :
    - Proposer une multitude de produits et services à une clientèle française (nouvelles offres, nouvelles options?etc.)
    - Suivre les dossiers jusqu’à concrétisation des contrats
    - Renseigner la clientèle par téléphone, et effectuer les relances client
    - Garantir l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du projet
    -Veiller à la fidélisation de notre clientèleUne formation complète et rémunérée, sur les métiers du télémarketing ainsi que sur les techniques de vente vous sera dispensée dés votre intégration.
  • Profil :
  • Maîtrise parfaite de la langue française (fluidité du discours, articulation, richesse du vocabulaire)
    -Esprit commercial aiguisé
    -Expérience avérée en centre d’appels (Télévente)
    -Capacité d’écoute active, de reformulation et de réponse aux objections
    -Esprit d’équipe et d’analyse
    -Culture du résultat
    -Dynamisme
    -Sens de responsabilité et assiduité
    Ces compétences vous amèneront à réussir et à accéder aux nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe à travers la gestion de carrière et le développement des compétences. En effet cette société privilégie la promotion interne : Plus de 80% de nos cadres sont issu d’une évolution en interne.
    Pour ce poste, nous vous proposons un contrat CDI avec un salaire fixe de 4500 DHS, des primes de rendement Déplafonnées !
    CNSS et AMO assurés, conventions intéressantes (médecins, pharmacie, magasins, hôtels?etc.) en plus d’autres avantages Grand Groupe. Mutuelle privée au bout d’une année d’ancienneté.
  • Rémuneration :
  • de 4000 dh à 6000 dh

Dbf Maroc
Data base factory Maroc
27, bd Mohamed Zerktouni – 20100  Casablanca

0522 224 803 – 0522 224 804

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SOCAMAR trois agents d’exploitation

بواسطة بتاريخ déc.12, 2014, مصنف تحت مباريات

Royaume du Maroc

Office de Commercialisation et d’Exportation

SOCAMAR

 LE DIRECTEUR GENERAL DE SOCAMAR

- Vu l’organigramme de SOCAMAR;

- Vu la circulaire du Chef du Gouvernement n° 24/2012 du 22 Octobre 2012, relative à la procédure de recrutement dans les Entreprises et les Etablissements Publics;

- Vu les nécessités de service.

 

DECIDE

 

ARTICLE UN: SOCAMAR recrute, au titre de la campagne 2014-2015. trois agents d’exploitation.

ARTICLE DEUX: le profil du candidat, objet du recrutement au titre de cette campagne est détaillé dans l’annexe jointe à la présente.

ARTICLE TROIS: Le candidat doit être âgé de 22 ans au moins et de 40 ans au plus, sauf dérogation accordée par le Directeur Général.

ARTICLE QUATRE: Le dossier de candidature comprend obligatoirement :

1- une lettre de motivation;

2- un Curriculum Vitae.

ARTICLE CINQ: Le dossier de candidature est à transmettre avant le 26-12-2014:

- par voie postale: au 45, Avenue des Forces Armées Royales, Casablanca;

- ou par courrier électronique: à contact@socamar.ma en précisant dans l’objet du mail le poste concerné.

SOCAMAR procédera à une présélection sur dossier des postulants, seuls les candidats retenus lors de cette première étape, seront informés de la date et du lieu de l’entretien à passer sur des sujets permettant l’évaluation de leur aptitude à remplir les missions afférentes au profil demandé.

 N.B.

- Tout dossier de candidature incomplet ou ne remplissant pas les conditions requises par le poste sera automatiquement rejeté;

- La liste des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiées sur le site internet: vvww.emploi-public.ma

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Liste des admis au concours de recrutementالمديرية العامة للوقاية المدنية

بواسطة بتاريخ déc.10, 2014, مصنف تحت نتائج الترشيحات

المملكة المغربية

المديرية العامة للوقاية المدنية

مديرية الدعم والشؤون الإدارية

قسم ادارة الموارد البشرية

 على المرشحين الناجحين الواردة أسماؤهم في الجدول أسفله، الحضور كل حسب التاريخ المقابل لإسمه، الى المديرية العامة للوقاية المدنية الكائنة بشارع بن رشد أكدال الرباط، مصحوبين بالوثائق واللوازم الآتية:

- خمسة عقود الازدياد لا تتعدى صلاحيتها ثلاثة أشهر؛

- خمس نسخ من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛

- شهادة الباكلوريا أصلية مع أربع نسخ منها مصادق عليها؛

- بطاقة التنقيط الأصلية للباكلوريا مسلمة من الأكاديمية؛

- رخصة السياقة أصلية من صنف (B) أو (C) مع أربع نسخ منها مصادق عليها؛

- شهادة تتبت الحصول على رخصة السياقة من صنف (B) أو (C) مسلمة من مديرية النقل عبر الطرق والسلامة الطرقية؛

- بطاقة السوابق مسلمة من إدارة الأمن الوطني لا تتعدى مدة صلاحيتها ثلاثة أشهر؛

- شهادة بنكية أو نمودج من الشيك البنكي؛

- شهادة تتبت الوضعية العائلية للمترشح (أعزب – متزوج – مطلق – أرمل)؛

- نسخة من السيرة الذاتية؛

- بطاقة فصيلة الدم؛

- صورة صدرية بالأشعة (RADIO – PULMONAIRE)؛

- تحليلة نسبة السكر في الدم قبل الإفطار؛

- أربع صور فوتوغرافية من الحجم الصغير؛

- ظرفان متنبران يحملان الاسم العائلي والشخصي والعنوان؛

- نسختين من الصفحتين الأولتين من جواز السفر بالنسبة للمرشحين الحاصلين عليه؛

- بدلتين رياضيتين لونهما أزرق، حذائين رياضيين، خمسة جوارب، قبعة زرقاء، لوازم الحلاقة والنظافة، معطف واقي من المطر لونه أزرق (Imperméable)، ملابس داخلية، سكين وملعقة، كتاب من الحجم الكبير مع لوازم الكتابة، مصباح يدوي.

ملحوظة:

- كل من أدلى بملف لا يتوفر على كل الوثائق المطلوبة سيشطب عليه من لائحة الناجحين؛

- كل من أدلى بوثائق مزورة أو معلومات كاذبة، أوثبت في حقه إرشاء وسيط سيشطب عليه ويتابع قضائيا؛

- كل من تخلف عن الحضور في التواريخ المحددة سيشطب عليه من لائحة الناجحين؛

- تجدر الإشارة إلى انضمام الناجحين إلى الهيئة الوطنية للوقاية المدنية لن يكون نهائيا إلا بعد نتائج الفحص الطبي المضاد وانتهاء مدة التدريب العسكري والمهني؛

- المرجو الانتباه إلى تطابق تاريخ الازدياد وكذا الاسم العائلي والشخصي في جميع الوثائق المدلى بها، وأن تكون النسخ وطابع وصفة الموقع واضحة ضمن الوثائق المصادق عليها؛

Liste des admis au concours de recrutement des sergents au titre de l’année 2014

Liste d’attente des candidats (concours des sergents 2014)

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Agence pour la Promotion et du Développement du Nord AVIS D’APPEL A CANDIDATURE

بواسطة بتاريخ déc.10, 2014, مصنف تحت مباريات

ROYAUME DU MAROC

Agence pour la Promotion et du Développement du Nord

 AVIS D’APPEL A CANDIDATURE (14 postes)

Pour renforcer son potentiel humain, l’Agence pour la Promotion et le Développement du Nord

Recrute

- Avis de décision

Poste Nbr postes Téléchargement

Chargé de l’économie sociale et solidaire et du tissu associatif

(1 poste) pdf

Chargé de la communication

(1 poste) pdf

Chargé des analyses de la planification stratégique et du suivi des projets

(1 poste) pdf

Cadres: Gestion de la comptabilité générale et financière

(2 postes) pdf

Cadres: Gestion des appels d’offres et marchés

(2 postes) pdf

Chef de projet chargé du secteur du tourisme

(1 poste) pdf

Chef de projets en ingénierie agroalimentaire

(1 poste) pdf

Chef de projets en ingénierie de génie rural

(1 poste) pdf

Chefs de projet architectes

(2 postes) pdf

Chefs de projets en génie civil

(2 postes) pdf

Profil des candidats:

- De bonne capacités de communication, de travail en équipe er de rédaction;

- Maitrise de l’outil informatique;

- Maitrise de laingues étrangères souhaitable;

- Mobilité – conduite des équipes – méthode – organisation.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à déposer leurs dossiers de candidature au siège de l’Agence du Nord dans le «bureau d’ordre», ou à l’envoyer par voie postale en recommandé avec accusé de réception à l’adresse suivante: 3 Angle rue Sijelmassa et rue Abou Jarir Tabari, BP 1196, Quartier administratif, Tanger.

Les offres d’emploi peuvent etre consultée en détail à travers le portail de l’Agence: www.apdn.ma ou à travers le site: www.emploi-public.ma

Le dernier délai pour la réception du dossier est le 19 décembre 2014 à 16h.

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