alwadifa maghreb

أرشيف الكاتب

Faculté de Medecine Dentaire- Casablanca -Recrutement

بواسطة بتاريخ jan.18, 2015, مصنف تحت اعلانات ادارية

 Royaume du Maroc

Université Hassan II de Casablanca 
Faculté de Medecine  Dentaire- Casablanca

 AVIS DE CONCOURS DE RESIDANAT

Le 16/02/2015

La Faculté de Médecine Dentaire de Casablanca organise le 16/02/2015 un concours pour le recrutement de résidents (5 postes) dans les spécialités suivantes:
- Odontologie Conservatrice: – 01 poste: avec Contrat
- Prothèse Adjointe:  – 01 poste: avec Contrat
- Prothèse Adjointe: - 01 poste: avec Contrat
- Paradontologie: – 02 postes: avec Contrat
Peuvent se présenter à ce concours :
les candidats titulaires du diplôme de Docteur en médecine délivré par une Faculté de Medcine Dentaire Nationale ou d’un diplôme reconnu équivalent et comptant, les uns et les autres au moins un an d’exercice effectif en cette qualité.
Les dossiers de candidature doivent être déposés à la Faculté de Médecine Dentaire de Casablanca avant le 01/02/2015.
La demande d’inscription au concours, établie sur papier, libre doit être datée, signée et comporte les indications suivantes:
- Nom et prénom du candidat;
- Date et lieu de naissance;
- Nationalité;
- Spécialité choisie par le candidat;
- Titres et diplôme universitaires;
- Titres hospitaliers;
Cette demande doit être accompagnée des documents suivants:
a) Titres et diplôme universitaires;
b) Titres hospitaliers;
c) Relevé de notes des années d’études requises;
d) Attestation d’équivalence pour les diplômes étrangers;
e) Attestation de position de vis- à vis du service civil;
f) Trois enveloppes timbrées portant l’adress personnelle du candidat.
Ces documents doivent être :
- Soit certifiés exacts par le Doyen de la Faculté;
- Soit cerrtifiés conformes aux originaux correspondants par les autorités compétentes pour les candidats marocains justifiant du Diplôme et titres étrangers.
- L’autorisation de participer audit concours est obligatoire pour les chirugiens dentistes en foction au Ministère da la santé.
أضف تعليقك المزيد...

United States Diplomatic Mission to Morocco- Job Opportunities

بواسطة بتاريخ jan.18, 2015, مصنف تحت اعلانات ادارية

United States Diplomatic Mission to Morocco

Rabat

  Job Opportunities

  To see the Vacancy Announcement, click on the Position Title hyperlink in the table below. Read the Announcement carefully before applying

Vacancy Announcement
Number
Position
Title
Closing
Date
15-01 Cashier – Casablanca (PDF – 107 KB) January 27, 2015

How to Apply – Follow Instructions Carefully

 1- To see the Vacancy Announcement, click on the Position Title hyperlink in the table below.  Read the Announcement carefully before applying.

2- The Application for Employment as a Locally Employed Staff or Family Member, DS-174 (Word Document) is mandatory.   Without this, applications will not be considered.  Answer every question.  Full instructions for the DS-174 form can be found here.

3- Please send your application only if you are applying for a specific position and meet the qualifications for that position. Our Mission does not maintain a database for applications.  Therefore you must submit an application for every open position.  Send only one application per Vacancy Announcement.  Send DS-174 and Curriculum Vitae/Resumé only.   Other documents will be needed only if and when you are selected for interview.  Do not send copies of Attestations, Identity cards, Passports, Birth Certificates or Naturalization Certificates.

4- Applications must be received by the closing date and must be sent either:

a. By post, send to:

Ambassade des Etats-Unis d’Amerique Human Resources – Vacancy _______

2, Avenue Mohamed Al Fassi

Rabat, Maroc

b. By e-mail (preferred), send to:

RecruitmentRabat@state.gov

 Subject line should say:  Vacancy Announcement _____(number), Position (for example, Vacancy Announcement 12-03, Driver).  We will not retrieve/download your application from an external site.   It must be sent as an Attachment.

 c. By fax:

From Morocco  -  0537 66 08 75

From outside Morocco  –  212 537 66 08 75

أضف تعليقك المزيد...

وظائف تدريس بجامعة جازان – المملكة السعودية

بواسطة بتاريخ jan.18, 2015, مصنف تحت اعلانات ادارية

وظائف تدريس بجامعة جازان – المملكة السعودية

 الجهة: مركز اللغة الأنجليزية، شطر الطالبات، جامعة جازان

 تعلن جامعة جازان بالمملكة السعودية عن رغبتها في التعاقد مع عدد من أعضاء هيئة التدريس من حاملي الدكتوراه أو الماجستير (نساء) في اللغة الأنجليزية:

- أدب أنجليزي؛

- أدب أمريكي؛

- ترجمة؛

- لسانيات.

فعلى الراغبات في التعاقد مع الجامعة إرسال سيرهن الذاتية على البريد الالكتروني التالي: jazan.recruitment@gmail.com

أضف تعليقك المزيد...

وظائف تدريس بجامعة جازان – المملكة السعودية

بواسطة بتاريخ jan.18, 2015, مصنف تحت اعلانات ادارية

وظائف تدريس بجامعة جازان – المملكة السعودية

الجهة:  كلية التصميم والعمارة، جامعة جازان

 تدعو كلية التصميم والعمارة بجامعة جازان المتخصصين والمتخصصات والحاصلين على درجة الماجستير أو الدكتوراة في التخصصات التالية: العمارة، أو التصميم الداخلي، أوالفنون التطبيقية والراغبين العمل بجامعة جازان بالمملكة العربية السعودية إرسال سيرهم الذاتية والتقديم على الوظائف المتاحة والعمل كمحاضرين بالمجالات المذكورة أعلاه.

 الشروط العامة:

- على المتقدم أو المتقدمة أن يكون حاصلا على شهادة الماجستير أو الدكتوراه في أحد المجالات التالية العمارة، التصميم الداخلي أو الفنون التطبيقية بمعدل عال يؤهله للعمل كمحاضر بالمجال الأكاديمي في جامعة جازان.

- على المتقدم أو المتقدمة إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثا وكتابة.

- الشخص المتقدم سيكون محاضرا في كلا الجانبين القسم المتقدم إليه وفي الكلية بصفة عامة.

- على المتقدم إجادة طرق التدريس وأن يكون على دراية وإلمام بالمهارات المطلوبة في مجال التخصص وفي الاستوديوهات والمراسم المتعلقة بمجال التخصص.

- المتقدم سيعمل بشكل وثيق مع جميع أعضاء هيئة التدريس بالكلية وبالقسم المتقدم له والشركاء الآخرين من الجامعة أو من خارج الجامعة, ولذلك يجب أن يكون المتقدم على دراية وقدرة على التواصل بشكل فعال مع الجميع من خلال التواصل الشفوي أو من خلال التواصل الكتابي أو من خلال الرسومات.

- على المتقدم أن يكون على قدر عال من التدريب وذو إلمام بمهارات القيادة والإدارة وأن يكون ملما وذو خبرة بطرق التدريس التي تساعدة للإشراف على فرق العمل، والاستشاريين،والطلاب.

 نرجو من المتقدم الإطلاع على صفحة الكلية بالبوابة الإلكترونية لجامعة جازان:

http://www.jazanu.edu.sa/sites/en/Pages/Default.aspx

 قد يتطلب من المرشح إجراء مقابلة شخصية من خلال مكالمة هاتفية أو عبر برنامج اسكايب لإتخاذ القرار النهائي.

 وعلى الراغبين التقدم لوظائف كلية التصميم والعمارة  بجامعة جازان إرسال السير الذاتية، بصيغة PDF على الإيميل التالي:

zalsahagi@jazanu.edu.sa

 المهارات المطلوبة والخبرة:

- أن يكون المتقدم حاصلا على درجة الدكتوراه أو الماجستير بمعدل عال في أحد التخصصات: العمارة، التصميم الداخلي أو الفنون؛

- أن يكون المتقدم لديه خبرة في مجال التدريس؛

- الإلمام وإجادة برامج الرسم المعماري بشكل ممتاز ( الأوتوكاد, الفوتوشوب، 3D ماكس وغيرها من البرامج المعمارية)؛

- إجادة وإتقان مهارات مهارات الرسم باليد؛

- إجادة وإتقان الإخراج النهائي للرسومات؛

- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثا وكتابة؛

- الانضباط في العمل؛

- الإلمام بمباديء الرسم والإخراج؛

- خبرة في إدارة المشاريع وفرق التصميم

أضف تعليقك المزيد...

La société Marsa Maroc AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT

بواسطة بتاريخ jan.14, 2015, مصنف تحت اعلانات ادارية

Royaume du Maroc

La société Marsa Maroc

 AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT

 La société Marsa Maroc organise durant le mois de Février  un concours pour le recrutement de trois cadres supérieurs selon le profil ci-dessous:

Réf Poste Effectif Profil demandés Date du l’entretien oral
Mar01/15 Pilote 03 Niveau d’études: Brevet de Capitaine Long Cours de la Marine Marchande.Spécialité: Officier Pont 1ère classe;

Age: Moins de 34 ans;

Compétences souhaitées:

- Savoir exploiter les techniques de manoeuvre portuaire;

- Maîtriser la langue Anglaise.

 17 Février 2015

CONDITIONS DU CONCOURS

+ Les candidats doivent être de nationalité Marocaine;

+ Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants:

- Demande manuscrite;

- CV;

- Photocopie de la CIN;

- Photocopie légalisée du/des diplômes obtenu(s);

- Relevé de navigtion;

- Justificatif des expériences professionnelles éventuelles;

- Une enveloppe timbrée contenant l’adresse de l’intéressé avec mention de la référence du poste pour lequel il postule.

+ Les candidatures doivent parvenir sous pli fermé à la société Marsa Maroc, à l’attention de la Direction des Ressources Humaines sise à 175, Bd Zerktouni, Casablanca.

+ Dernier délai de dépôt des candidatures: le 29 Janvier 2015.

+ La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiés sur les sites web www.emploi-public.ma et www.marsamaroc.co.ma.

+ Les candidats présélectionnés seront informés du lieu du concours.

 NB:

- Les candidats doivent veiller à ce que leurs dossiers parviennent à Marsa Maroc avant le délai butoir de leur dépôt, à savoir le 29 Janvier 2015.

- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de Marsa Maroc

أضف تعليقك المزيد...

SOCIETE NATIONLE DE L RADIODIFFUSION ET DE TELEVISION RECRUTE

بواسطة بتاريخ jan.14, 2015, مصنف تحت اعلانات ادارية

Royaume du Maroc

SOCIETE NATIONLE DE L RADIODIFFUSION ET DE TELEVISION

 le président directeur Général

 - Vu la loi n°77.03 relative à la communication audiovisuelle promulguée par le Dahir n° 1-04-257 du 25 kaada 1425 (7 janvier 2005);

- Vu la loi n°65-99 relative au code du travail promulguée par le Dahir n°1-03-194 du 14 rejeb 1424 (11 septembre 2003);

- Vu le statut particulier du personnel de la Société Nationale de Radiodiffusion et Télévision;

- Vu l’acte de nomination par le Conseil d’Administration de la SNRT en date du 04 Mai 2005 du Président Directeur Général de la SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui sont conférés;

- Vu la procédure de recrutement de la SNRT tel qu’approuvêe par le Conseil d’Administration du 09/06/2014;

Décide

Article 1: L’opération n° 1/ 15/A.PC est lancée pour le recrutement de quatre Journalistes Séniors. Les conditions requises sont les suivantes:

Formation Option Expérienc
 Journaliste  sénior  Minimum  Licence - Journalisme

- Sciences juridiques, sciences humaines, sciences économiques

15 ans minimum dans le domaine du journalisme. Expérience en correspondance, rédaction et couverture journalistique.

Article 2: Objet de l’emploi:

Le journaliste sénior conçoit et réalise des reportages audiovisuels destinés à alimenter les journaux et flashes d’actualités, il assure la présentation des journaux télévisés et des émissions d’information

 

Article 3: Missions:

- Sélectionner un sujet ou un thème et en proposer la réalisation à la rédaction;

- Réaliser les sujets audiovisuels en respectant la ligne éditoriale établie;

- Entretenir un réseau national avec les stations régionales et locales et avec les différentes instances journalistiques.

 

Article 4: Compétences particulières:

- Capacité d’analyse et de synthèse;

- Rigueur et méthodologie;

- Capacités relationnelles;

- Capacité à percevoir et à exploiter  la totalité de l’environnement visuel et sonore en matière d’expression  journalistique.

 

Article 5: Compétences opérationnelles:

- Expertise en écriture journalistique: composition d’un sujet, commentaires sur images… ;

- Expertise en technique de l’interview;

- Maitrise de l’informatique bureautique;

- Maitrise de l’informatique dédiée au montage vidéo, virtuel ou classique;

- Maitrise des techniques de prise de vue;

- Expertise en techniques de reportage;

- Maitrise des règles déontologiques dans le traitement de l’actualité;

- Maitrise du droit de l’image, droit de la presse;

- Maitrise des langues;

- Culture générale étendue: sportive, politique, économique, sociale, culturelle…

 

Article 6: Les conditions du concours:

- Les candidats doivent avoir la nationalité marocaine

- Le dossier de candidature est composé de:

  o 1 lettre de motivation o 1 CV actualisé + photo;

  o 2 enveloppes timbrées portant le nom, le prénom et l’adresse du candidat;

  o 1 copie légalisée du(es) diplôme(s);

  o 1 copie des attestations justifiant l’expérience;

  o 1 copie légalisée de la CIN;

- Les documents constituant le dossier de candidature doivent être déposés directement à la Direction des Ressources Humaines avant le: 28/01/2015 avec comme objet 1/15/A.PC/Journaliste Sénior.

 

Article 7: Dates et délai du concours:

- Le dernier délai pour le dépôt des candidatures est le 28/01/2015;

- La liste des candidats sélectionnés pour passer le test sera publiée sur le site emploi-public.ma à partir du 02/02/2015;

- Les candidats non retenus pour passer le test seront notifiés par écrit;

- Les candidats retenus pour passer les tests seront convoqués par écrit et par contact électronique et/ou téléphonique;

- Les dates et lieu des entretiens seront communiquées aux candidats sélectionnés par lettre de convocation.

أضف تعليقك المزيد...

Office National de l’Electricité et de l’eau potable Branche Electricité

بواسطة بتاريخ jan.13, 2015, مصنف تحت اعلانات ادارية

Royaume du Maroc

Office National de l’Electricité et de l’eau potable

Branche Electricité

 Avis de Prolongation de l’opération de recrutement des Techniciens Spécialisés

  Nous portons à la connaissance des candidats remplissant les conditions mentionnées par l’avis de recrutement ci-après, que la date Limite de réception des candidatures est prolongée jusqu’au Mardi 13 Janvier 2015.

33 Jeunes Techniciens Spécialisés «Profil Electromécanique» (Opération de Recrutement Réf 082014)

Principale Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives aux travaux d’exploitation et de maintenance des installations de production électrique.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;

- Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Electromécanique délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

 34 Jeunes Techniciens Spécialisés «Profil Electronique/Contrôle commande» (Opération de Recrutement Réf 092014)

Principale Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives aux travaux de maintenances des systèmes de protection, contrôle commande, régulation et comptage.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;

- Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Electronique ou Automatisation et instrumentation industrielle ou Contrôle commande délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

04 Jeunes Techniciens Spécialisé «Profil Thermique Industrielle/Isolation Thermique/Chaudronnerie» (Opération de Recrutement Réf 102014)

Principale Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives à la réalisation des travaux et maintenance et de gestion de production (particulièrement ceux liés à la chaudronnerie et à l’isolation thermique), et veiller à l’exploitation optimale des flux de production.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

-  Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;

- Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Thermique Industrielle, isolation thermique ou chaudronnerie, délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

03 Jeunes Techniciens Spécialisés «Méthodes en Fabrication mécanique» (Opération de recrutement Réf 112014)

Principale Mission du poste:

Exécuter les différentes taches relatives à l’ordonnancement, l’exploitation, la réalisation des travaux et la maintenance des installations de production électrique.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;

- Titulaire d’un diplôme Etatique de Technicien Spécialisé en Méthodes en Fabrication mécanique délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

 

01 Jeune Technicien Spécialisé «Profil Géologie Appliquée» (Opération de Recrutement Réf 122014)

Principale Mission du poste:

- Assurer différentes tâches et missions relatives aux études et travaux géologiques.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;

- Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Géologie Appliquée ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

 

08 Jeunes Techniciens Spécialisés «Profil Génie Civil» (Opération de Recrutement Réf 132014)

Principale Mission du poste:

- Assurer les études et le suivi des travaux d’entretien et d’aménagement Génie Civil.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;

- Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Génie Civil ou Travaux publics délivré par l’OFPPT, ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

 

02 Jeune Technicien Spécialisé «Profil Systèmes et Réseaux Informatiques» (Opération de Recrutement Réf 142014) Principale

Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives à l’administration, la maintenance et la gestion des environnements techniques des systèmes et réseaux informatiques.

Profil requis pour le poste:

- De nationalité marocaine;

- Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;

- Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Système et Réseaux Informatiques délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

 

05 Jeunes Techniciens Spécialisés «Profil Techniques de Développement Informatique» (Opération de Recrutement Réf 152014)

Principale Mission du poste:

Assurer différentes tâches et missions relatives au développement et maintenance des applications informatiques.

Profil requis pour le poste:

De nationalité marocaine;

Agé(e) de 25 ans au maximum au 1er Janvier 2014;

Titulaire d’un diplôme étatique de Technicien Spécialisé en Techniques de Développement Informatique délivré par l’OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l’Etat.

 

Dossier de candidature: (Scannées et envoyées par e-mail)

- CV récent avec photo (portant obligatoirement l’adresse du domicile, l’adresse email et le numéro de téléphone);

- Copies des diplômes obtenus;

- Copie de la carte nationale;

- Copie du document justifiant l’équivalence pour les diplômes non délivrés par un établissement public marocain;

Les dates et lieux des épreuves écrites et entretiens oraux seront communiqués par lettre de convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.

La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, la liste des candidats les mieux classés retenus pour passer les entretiens et les résultats classés par ordre de mérite (liste des candidats retenus et liste d’attente) seront publiés sur les sites web de l’ONEE-Branche Electricité (www.one.ma) et de l’emploi public (www.emploi-public.ma).

Les dossiers de candidature sont à envoyer obligatoirement en ligne via l’espace recrutement du site officiel de l’ONEE-Branche Electricité www.one.ma.

- Le fichier à charger dans l’espace recrutement doit être de type PDF ou compressé en .rar ou .zip, et ne doit pas dépasser 500 Ko maximum.

- Les candidats ne doivent postuler que pour une seule opération de recrutement selon la spécialité de leur diplôme.

- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ou envoyées par poste ou déposées ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite d

أضف تعليقك المزيد...

La Société de Distribution et du Transport Marocaine (SDTM) AVIS DE RECRUTEMENT

بواسطة بتاريخ jan.13, 2015, مصنف تحت اعلانات ادارية

Royaume du Maroc

Poste du Maroc

La Société de Distribution et du Transport Marocaine (SDTM)

  AVIS DE RECRUTEMENT

 Dans le cadre du Développement de ses activités Barid Al-Maghrib recrute pour sa filiale la Société de Distribution et du Transport Marocaine (SDTM) des Chauffeurs et des Manutentionnaires.

 Peuvent postuler les candidats remplissant les conditions suivantes:

 1. pour les Chauffeurs

- Être de nationalité marocaine;

- Etre âgé entre 22 ans et 45 ans;

- Avoir le niveau de la 1ère année du Collège,

- Avoir un permis poids lourd (C et/ou E);

- Être apte à conduire;

- Avoir une bonne condition physique;

- Etre résident la ville de Casablanca

- Avoir une expérience de plus de 2 ans en qualité de chauffeur dans le secteur privé ou public et/ou au moins 6 mois d’expérience dans la conduite dans une société de transport et messagerie.

N.B: les attestations de travail délivrées par les entreprises privées doivent être homologuées par les délégations régionales relevant du ministère de l’emploi et affaires sociales.

2. pour les Manutentionnaires

- Être de nationalité marocaine;

- Etre âgé entre 22 ans et 45 ans;

- Avoir le niveau de la 1ère année du Collège;

- Avoir un permis de catégorie C est un atout supplémentaire;

- Avoir une bonne condition physique;

- Avoir une expérience d’au moins 6 mois d’expérience dans une société de messagerie.

- Etre résident la ville de Casablanca.

Merci de répondre à cette offre d’emploi en postulant via le site web www.anapec.org sous les références suivantes:

Chauffeurs: référence RA090115333631

Manutentionnaires: référence RA090115333632

et de déposer directement les pièces ci-dessous à l’agence ANAPEC Rabat Al-Irfane , Avenue Mohamed Ben Abdellah Regragui-Madinat Al Irfane- Rabat. Tél : 0537686424.

Les pièces à fournir:

• Copie de CIN;

• Copie de permis de conduire;

• Certificat de scolarité justifiant le niveau demandé;

• Certificat(s) de travail justifiant l’expérience professionnelle demandée;

• CV.

La date limite de dépôt du dossier de candidature est le 28/01/2015

أضف تعليقك المزيد...

منح دراسية بالمملكة العربية السعودية لفائدة الطلبة المغاربة برسم الموسم الجامعي 2016/2015

بواسطة بتاريخ jan.08, 2015, مصنف تحت اعلانات ادارية

المملكة المغربية

وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر

مديرية التعاون والشراكة

  منح دراسية بالمملكة العربية السعودية لفائدة الطلبة المغاربة برسم الموسم الجامعي 2016/2015

تعلن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر، أن وزارة التعليم العالي بالمملكة العربية السعودية قد خصصت 120 منحة دراسية بالمملكة العربية السعودية لفائدة الطلبة المغاربة برسم الموسم الجامعي 2016/2015. وتوفر هذه المنح للطلبة المترشحين إمكانية الدراسة بمختلف الجامعات السعودية وفي جميع الأسلاك والتخصصات، باستثناء التخصصات الطبية.
 
شروط الترشيح :
على المترشح التوفر على الشروط التالية:
- تطبق على الطلاب شروط القبول المطبقة على السعوديين في مؤسسات التعليم العالي؛
- ألا يقل سن الطالب عن 17 سنة ولا يزيد عن 25 سنة للمرحلة الجامعية ومعهد تعليم اللغة العربية أو ما يماثله، و 30 سنة لمرحلة الماجستير، و 35 سنة لمرحلة الدكتوراه، ولمجلس المؤسسة التعليمية الإستثناء من ذلك؛
- أن لا يكون الطالب قد حصل على منحة دراسية أخرى من إحدى المؤسسات التعليمية في المملكة العربية السعودية؛
- أن تصدق الشهادات والأوراق الثبوتية من الملحقية الثقافية السعودية بالرباط؛
- أن يحضر شهادة خلو من السوابق من الأجهزة الأمنية المغربية؛
- أن لا يكون مفصولا من إحدى المؤسسات التعليمية في المملكة العربية السعودية؛
- أن يكون مع الطالبة محرم، وفقا للتعليمات المنظمة لذلك، على أن يكون مشمولا بمنحة أو تكون لديه إقامة نظامية أو يقدم على سجل صاحب عمل بحاجة إلى خدماته
- للمؤسسة التعليمية في السعودية أن تشترط تزكية الطالب من إحدى الهيئات أو المؤسسات أو الشخصيات التي تحددها؛
- بالنسبة للطلبة المقيمين بالسعودية فيضع مجلس المؤسسة التعليمية القواعد التنفيذية المنظمة لقبول طلاب المنح من الداخل، مع مراعاة ما يلي:
* أن يحصل الطالب على موافقة من يكون على سجله للدراسة في المؤسسة التعليمية؛
* أن يكون الطالب مقيما إقامة نظامية في المملكة العربية السعودية.
مزايا المنح الدراسية :
يتمتع المستفيد من المنحة الدراسية بالمزايا التالية : 
- الرعاية الصحية له ولأفراد أسرته (في حال استقدامهم للإقامة معه)؛

- صرف مكافأة شهرين بدل تجهيز عند قدومه؛

- صرف مكافأة ثلاثة أشهر بدل تخرج لشحن الكتب؛
- المزايا التي يتمتع بها نظراؤه من طلاب المؤسسة التعليمية؛
- تأمين المؤسسة التعليمية له وجبات غذائية مخفضة؛
- توفير السكن والرعاية العلمية والإجتماعية والثقافية والتدريبية المناسبة؛
- صرف التذاكر المنصوص عليها في اللائحة المالية للمؤسمة التعليمية.
و على المترشحين الراغبين في إكمال الدراسة بالجامعات السعودية، تقديم ملفاتهم مباشرة للملحقية الثقافية السعودية بالرباط، أو إلى إحدى الممثليات المغربية في المملكة العربية السعودية أو التقديم مباشرة على الجامعات -وهو الطريق المفضل والأسرع- من خلال مواقعها الإلكترونية الموضحة في الجدول التالي:
 
الروابط الإلكترونية للجامعات السعودية :
 
الرابط الإلكتروني
الجامعة
التسلسل
http://uqu.edu.sa جامعة أم القرى 1
http://www.iu.edu.sa الجامعة الاسلامية 2
http://www.imamu.edu.sa جامعة لإمام محمد بن سعود الإسلامية 3
http://ksu.edu.sa جامعة الملك سعود 4
http://www.kau.edu.sa جامعة الملك عبد العزيز 5
http://www.kfupm.edu.sa جامعة الملك فهد للبترول والمعادن 6
http://www.kfu.edu.sa جامعة الملك فيصل 7
http://portail.kku.edu.sa جامعة الملك خالد 8
http://www.qu.edu.sa جامعة القصيم 9
http://www.taibahu.edu.sa جامعة طيبة 10
http://www.tu.edu.sa جامعة الطائف 11
http://www.uoh.edu.sa جامعة حائل 12
http://www.jazanu.edu.sa جامعة جازان 13
http://www.ju.edu.sa جامعة الجوف 14
http://portail.bu.edu.sa جامعة الباحة 15
http://www.ut.edu.sa جامعة تبوك 16
http://www.nu.edu.sa جامعة نجران 17
http://www.nbu.sa جامعة الحدود الشمالية 18
http://www.pnu.edu.sa جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن 19
http://ud.edu.sa جامعة الدمام 20
http://ku.edu.sa جامعة سلمان بن عبد العزيز 21
http://su.edu.sa جامعة شقراء 22
http://mu.edu.sa جامعة المجمعة 23
أضف تعليقك المزيد...

مباراة لتوظيف 4 مساعدين تقنيين من الدرجة الثالثة السلم 6 – الجماعة الحضرية لقصبة تادلة

بواسطة بتاريخ jan.08, 2015, مصنف تحت اعلانات ادارية

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جهة تادلة أزيلال

عمالة إقليم بني ملال

الجماعة الحضرية لقصبة تادلة

إعلان

عن تنظيم مباراة للتوظيف في درجة مساعد تقني من الدرجة الثالثة

تنظم الجماعة الحضرية لمدينة قصبة تادلة مباراة لتوظيف مساعدين تقنيين من الدرجة الثالثة السلم السادس.
- يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في أربعة (4) مناصب.
- يخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، وتقدم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
شروط المشاركة :
تفتح مباراة التوظيف المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، المستوفين لشروط القدرة البدنية التي يتطلبها القيام بالوظيفة، الحاصلين على شهادة التأهيل المهني أو ما يعادلها، وذلك في التخصص التالي للقيام بمهمة التنظيف بمصالح الجماعة:
نوع الدبلوم أو الشهادة عدد الناصب المتبارى بشأنها التخصص
من بين حملة شهادة التأهيل المهني أو مايعادلها (شعبة مستخدم الطوابق أو عامل طوابق) 4 مساعد تقني من الدرجة الثالثة السلم 6
وتشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي.
ملف الترشيح :
ويتكون من الوثائق التالية:
1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف؛
2- نسخة مطابقة لأصل الدبلوم أو الشهادة المطلوبة مصحوبة بقرار المعادلة عند الاقتضاء؛
3- نسخة مطابقة لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
4- ظرفان يحملان الطابع البريدي واسم وعنوان المرشح.
تودع ملفات الترشيح شخصيا بمصلحة الموارد البشرية للجماعة، ولا ترسل عن طريق البريد، ويحدد يوم 04 فبراير 2015 آخر أجل لإيداع الترشيحات. وكل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب.
تجرى مباراة التوظيف يوم 21 فبراير 2015 ابتداء من الساعة الثامنة والنصف صباحا بمقر الجماعة الحضرية لقصبة تادلة.
أضف تعليقك المزيد...

هل تريد البحث؟

استخدم محرك البحث الموجود بالأسفل للبحث في المدونة:

إذا لم تجد ما تبحث عنه فقم بإضافة تعليق أو مراسلتي حتى اساعدك في البحث عما تريد!

روابط!

فيما يلي روابط افضلها لك...

PageRank

Publicite Afrique

Agence publicite Afrique