ENTREPRISE :
Grand Groupe opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle nationale. Le groupe Al Omrane est né à l’initiative de l’État marocain avec la volonté de créer un opérateur-aménageur pour la mise en œuvre de la politique de l’État en matière d’habitat et de développement urbain. Après la fusion en 2004 de l’ANHI (Agence nationale de lutte contre l’habitat insalubre), de la SNEC (société nationale d’équipement et de construction) et ATTACHAROUK (Société d’aménagement, de construction et de promotion), en 2007 les sept Établissements Régionaux d’Aménagement et de Construction (ERAC) du Royaume sont transformés en sociétés anonymes et intégrées à la nouvelles entité pour former le groupe Al Omrane.
GROUPE AL OMRANE Recrute un Master en ressources humaines
Profil recherché:
Missions:
- Participer à la gestion administrative et de développement des
compétences des collaborateurs de la société. - Participer à la mise en œuvre de la politique RH du Groupe dans toutes
ses dimensions ; - Participer à la consolidation des besoins en RH et établir le budget correspondant ;
- Suivre la campagne et processus de recrutement ;
- S’assurer de l’intégration de la nouvelle recrue (présentation des différentes Entités, communication des manuels de procédures, du règlement interne, badge de pointage, …etc.) ;
- Recueillir les besoins en formation auprès de chaque structure organisationnelle et établir le projet de plan de formation ;
- Préparer le dossier d’ingénierie de formation et gérer les démarches d’accréditation auprès des organismes de financement (OFPPT, GIAC,CSH) ;
- Participer à l’exécution du plan de formation et l’évaluation des actions engagées en termes de retour sur investissement ;
- Préparer la campagne d’évaluation annuelle ou périodique ;
- Centraliser et consolider les fiches d’évaluation ;
- Traiter les fiches d’évaluation et préparer le projet des primes de gratification ;
- Établir les différentes décisions concernant les avancements de grade, les promotions, les nominations,
- Veiller à la mise à jour régulière du fichier du personnel en intégrant les modifications ayant pour origine le recrutement, le départ, la promotion, …etc. ;
- Participer aux travaux mensuels de la paie;
- Rapprocher périodiquement les éléments de la paie, des avances et acomptes avec la comptabilité ;
- Suivre les évolutions en matière de réglementation sociale ;
- Préparer les dossiers de départ (en retraite, démission ou
licenciement) ; - Élaborer les tableaux de bord et reporting RH.
Conditions d’accès au poste :
- Master Spécialisé / Diplôme Grandes Écoles en Ressources Humaines (Bac +5) (diplôme d’état ou diplôme privé avec équivalence assorti de
licence) ;
- Une expérience de 4 ans au moins dans la gestion des ressources humaines ;
- Mobilité géographique.
Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (cv) + photo par mail à l’adresse suivante :
crh.marrakech2021@alomrane.gov.ma
DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 25/02/2021 !
