Huawei Technologies Co. offre des produits et des services dans plus de 170 pays, desservant un tiers de la population mondiale. Huawei Consumer Business Group, l’une des trois plus grandes entreprises de Huawei, est devenue le fabricant de smartphones tiers en 2015, qui offre une expérience utilisateur supérieure avec leurs smartphones, PCS et des tablettes de classe mondiale, des produits. Ordinateurs portables et services en ligne. Avec 16 centres de R&D aux États-Unis, et d’autres pays, Cette dernière ouvre de nouvelles perspectives aux utilisateurs grâce à des innovations en matière de mobilité basées sur plus de 20 ans de leadership industriel sur le marché mondial de la télécom.
Huawei Consumer Business Group recrute
-Responsabilités:
- Mise en place d’un système de présence et gestion de la conformité
- Révision des salaires et paiement des employés externalisés pour garantir le respect des délais et la conformité.
- Assurer le suivi des taux horaires, des salaires, des taux de prestations de rémunération, des informations sur les nouveaux employés, etc.
- Traiter les problèmes et les questions concernant la paie des employés et des supérieurs
- Préparer des rapports à l’intention de la haute direction
- Gestion de la performance des employés de l’externalisation
- Organiser des activités de team building
-Exigences
-Formations:
- Au moins une licence en ressources humaines ou dans un domaine connexe
-Autres :
- Bonnes compétences en Microsoft Office
- Excellente aptitude à la communication écrite et orale en anglais
- Connaissance très solide du processus de paie
- Très bonne connaissance de la législation et de la réglementation du domaine
- Digne de confiance avec attention à la confidentialité
- Capacité d’organisation exceptionnelle avec une grande attention aux détails
