DELLTECHNOLOGIES recrute-emploi privé- 2021 -Wadifa maroc

Nous constituons une communauté hétérogène aux approches uniques. Fortement unis par notre stratégie, notre mission et notre culture. Animés par notre volonté et par le potentiel de la technologie pour faire avancer l’humanité. Motivés par notre attachement infaillible à l’égalité, à la fiabilité et à la reconnaissance.

NOTRE FINALITÉ

Notre aventure a débuté par une conviction et une passion : chacun devrait avoir un libre accès à la meilleure technologie de pointe, partout dans le monde. Cette conviction a vu le jour en 1984 dans la chambre de Michael Dell, étudiant à l’université du Texas. Dell Technologies joue aujourd’hui un rôle clé dans la mutation du paysage numérique à une échelle mondiale.
Nous appartenons aux plus grandes compagnies technologiques du monde et nous participons à la transformation de la vie des gens en proposant des solutions remarquables. Du cloud hybride à l’informatique performante, en passant par nos programmes ambitieux en matière d’impact social et de pérennisation, notre action a un effet sur tout le monde, partout.

NOTRE VISION

Nous menons depuis toujours une quête de l’excellence. C’est la raison pour laquelle tout ce que nous entreprenons repose sur les valeurs suivantes : promotion de la pérennisation, encouragement de l’intégration, amélioration de la situation et respect de l’éthique et de la vie privée. Avec des collaborateurs qui estiment et reconnaissent la diversité, nous élaborons des propositions qui mettent à profit et enrichissent la technologie à bon escient. Des besoins de santé à l’éducation en passant par l’économie digitale, nous nous persuadons que le potentiel de la technologie peut vous permettre de faire face à des défis sociétaux complexes.

NOTRE LEADERSHIP:

Chez Dell Technologies, nous faisons figure de pionniers de l’innovation et nous jouons un rôle important dans la révolution numérique. Collectivement, et en tant qu’individus, notre enthousiasme et nos visions uniques propulsent toutes les idées, tous les programmes et toutes les initiatives que nous créons. En valorisant nos divergences et en consacrant du temps à notre culture de la diversité, nos leaders stimulent une dynamique d’innovation et de participation. Cette démarche nous permet de concevoir des techniques qui assurent une large accessibilité et des progrès notables dans la vie quotidienne.

NOS CROYANCES:

« La fondation de notre réussite » n’est pas simplement le nom de notre code de déontologie. Il traduit les exigences élevées que nous nous fixons. Notre croyance commune est que des transformations visibles et bénéfiques sont possibles grâce à la créativité et à l’action. Nous nous appuyons sur notre attachement incontestable à la notion d’égalité, de fiabilité et de promotion. Notre mission, notre technologie et notre philosophie nous poussent à accomplir l’impossible. Notre éthique nous oriente.

DELLTECHNOLOGIES recrute:

L’équipe d’acquisition de talents (TA) au sein des ressources humaines est chargée de promouvoir une image positive de Dell Technologies et de fournir une expérience exceptionnelle aux candidats pendant leur parcours pour une nouvelle carrière. Nous prenons en compte des facteurs complexes pour élaborer des stratégies d’acquisition de talents qui permettent d’atteindre les objectifs commerciaux tout en garantissant une expérience de haute qualité aux candidats et aux partenaires commerciaux.

-Vos missions:

Notre équipe d’expérience des candidats (CXT) est chargée de faciliter plusieurs pratiques commerciales afin d’assurer le succès du cycle de vie de l’acquisition de talents, notamment la planification des entretiens, la collecte de documents et la communication avec les candidats. Pour réussir, le membre de l’équipe CXT doit être capable d’engager les recruteurs, les candidats et les responsables de l’embauche à travers les différentes étapes du cycle de vie en créant une expérience cohérente et exceptionnelle.

Le membre de l’équipe CXT dirigera la stratégie de médias sociaux pour l’acquisition de talents au Maroc et s’alignera sur l’équipe régionale chargée de l’image de marque et de l’attraction pour s’assurer que les initiatives mondiales sont localisées et exécutées. Le membre de l’équipe mènera également des audits à l’échelle du site sur les meilleures pratiques de recrutement pour l’équipe d’acquisition de talents.

-Vous allez:

Gérer le mouvement de la boîte de réception Workday et des tâches associées afin d’assurer le mouvement approprié des candidats tout au long du cycle de vie des talents et programmer les entretiens avec les candidats externes et internes.
Assurer le suivi des recruteurs pour garantir que les candidats sont contactés conformément à nos engagements et assurer le suivi des candidats tout au long du processus pour garantir une communication appropriée correspondant à nos engagements envers les candidats.
Contribuer à l’élaboration de tableaux de bord pour les différentes unités commerciales du site, travailler avec le responsable de l’acquisition des talents sur les tableaux de bord de recrutement, les audits trimestriels et s’assurer que les meilleures pratiques sont suivies.
Diriger et mettre en œuvre la stratégie de médias sociaux pour l’acquisition de talents à l’échelle du site, les initiatives d’acquisition de talents et les projets d’image de marque et d’attraction.

-Exigences essentielles:

Chaque membre de l’équipe Dell Technologies apporte quelque chose d’unique à la table. Voici ce que nous recherchons pour ce poste :
Capacité à mener plusieurs tâches de front et à s’engager auprès de parties prenantes de haut niveau.
Excellentes compétences en communication en anglais, arabe et français
Capacité à suivre les processus, les politiques et les pratiques afin d’obtenir une cohérence et une conformité alignées sur le processus d’acquisition de talents.
Compréhension approfondie de l’image de marque et des outils d’attraction, de la stratégie d’attraction des talents et des plateformes de médias sociaux.

-Exigences souhaitables: