Engie SA est une multinationale française de services d’électricité publique, basée sur la défense, Courbevoie, qui exploite dans les secteurs de la transition, de la production et de la distribution d’électricité, du gaz naturel, de l’énergie nucléaire, de l’énergie renouvelable et du pétrole.
C’est l’un des rares acteurs du secteur à développer des compétences d’experts à la fois dans des activités en amont (ingénierie, achat, exploitation, entretien) en aval (gestion des déchets, démontage).
La société, créée le 22 juillet 2008 par la fusion de Gaz de France et de Suez, tire ses origines de la Société universelle SUEZ Canal Fondée en 1858 pour construire le canal SUEZ.
En 2018, Engie emploie 158505 personnes dans le monde et atteint un chiffre d’affaires de 60.6 milliards d’euros.
Engie est cotée sur les bourses d’Euronext à Paris et à Bruxelles et est l’un des indices CAC 40 et BEL20.
Lors de son assemblée générale du 14 mai 2020, le conseil d’administration de Engie a approuvé sa mission « Loi d’accélérer la transition vers une économie de carbone neutre, avec une consommation d’énergie réduite et des solutions. Respectueux de l’environnement ».
L’engagement est le principal générateur d’énergie indépendant du monde et l’un des acteurs les plus importants des services de gaz naturel et d’énergie. Le groupe compte plus de 50 ans d’expérience dans le continent africain et possède la possibilité unique de mettre en œuvre des solutions intégrées sur la chaîne de valeur énergétique de la génération centrale d’énergie à des solutions hors réseau (systèmes solaires, mini-réseaux) et services énergétiques).
Engie Africa compte environ 4 000 employés, a une capacité de puissance de 3. 15 GW et est un chef de file du marché de l’énergie décentralisée, qui est propre d’énergie propre, qui est nettoyé plus de 4 millions de personnes, dans 9 pays à travers des installations solaires nationales. et mini réseaux locaux.
Engie Services Maroc recrute
Description du Poste
Missions
- Participer à l’élaboration de la politique de formation.
- Analyser, par rapport à l’opération, les besoins dans
- Compétences des différentes activités
- Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation basé sur le respect
- Retards et budgets
- Définir des actions qui seront animées par les formateurs.
- Intérieur et ceux qui seront traités
- Sélectionnez des fournisseurs de services externes et gérer relations avec l’OFPT
- Exploitation d’évaluations quantitatives et qualitatives des sessions de formation.
- Établir et communiquer le budget du plan de formation.
- Établir des rapports de formation mensuels.
Profil recherché
- Enseignement supérieur, BAC + 5 en Ressources Humaines ou autres
- Expérience professionnelle d’au moins 4 ans sur le même emploi
- Réalisation du plan d’ingénierie et de la formation, ainsi que son déploiement
- Autonomie, rigueur et organisation,
- Domaine de la gestion de projet,
- esprit analytique et synthétique,
- Excellent niveau dans la communication orale écrite.
- Comprendre les organisations
