TOTAL en Bref
Donnez le meilleur de vous-même pour l’énergie! Rejoignez -nous: plus de 450 opérations différentes dans plus de 120 pays. Une société responsable des normes de sécurité et d’éthique solides, une variété de perspectives de développement professionnel, une culture de l’innovation et une mission partagée par le personnel du groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.
C’est sur le terrain, avec la préoccupation constante de la sécurité et des performances de l’équipe que la culture du groupe était désespérée. À la fin de sa longue histoire, un total de deux fois la route a eu lieu de deux autres compagnies pétrolières, françaises, onze aquitaines, l’autre Belge, Petro-Fino. Parfois, la concurrence, souvent des partenaires, apprises progressivement ensemble. Son talent combine ses forces avant ses concurrents. C’était le grand nombre de fusions de 1999. Ils ont construit la quatrième grande huile, un groupe riche en connaissances et expériences.
Description Du Poste
- Saisie et contrôle de la paie · Établissement du dossier personnel des nouvelles recrues.
- Relation avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR, CMIM).
- Traitement des différentes demandes de prêts et avances au personnel.
- Suivi des déclarations sociales et fiscales.
- Préparation du budget et Prévision de clôture.
- Analyse de la situation des prêts et avances au personnel et rapprochement avec la comptabilité.
- Reporting et tableaux de bord.
- Création de rapports d’activité.
- Suivi du Parc Auto & Gestion (Véhicules Légers).
- Suivi et animation Compagne TOTAL CAPITAL.
- Contexte et Environnement.
- Multiplicité de délais à respecter.
- Risque d’erreur à maitriser.
Profil recherché
- Formation supérieure en RH.
- Bon relationnel.
- Capacité à gérer la multiplicité des interlocuteurs, d’écoute et à travailler sous pression.
- Veille au respect des délais (paie, déclarations sociales, comptabilité et clôture de la paie).
- Bonne connaissance de la législation et de la convention collective.
- Sens de l’organisation.
- Confidentialité exigée.
- Bonne maitrise des outils Office (Excel, Word, Access) et ANAEL RH.
Type d’emploi: CDI
Expérience requise: Minimum 3 ans
