Tiktok en Bref:
TikTok est la plateforme première pour la vidéo mobile de courte durée. Notre vision est d’inspirer l’innovation et d’apporter de la gaité. TikTok possède des bureaux dans le monde entier, notamment à Los Angeles, Paris, Berlin, Dubaï,etc…
À propos de l’équipe:
L’équipe des opérations s’efforce de créer et de fournir en permanence une expérience employé transparente et positive tout au long du cycle de vie des employés. Nous nous engageons à diriger avec soin et avons à l’esprit l’empathie. Nous nous efforçons de développer des processus, des systèmes, des politiques et des programmes efficaces et simples. Nous faisons tout notre possible pour que les salariés se sentent entendus et qu’ils reçoivent les ressources et le soutien nécessaires pour être efficaces sur toute la ligne de leur carrière. Le candidat idéal est quelqu’un qui est très motivé avec une attitude positive et fait preuve de patience, de travail d’équipe, de pensée critique et d’intelligence émotionnelle.
Tiktok recrute !
Responsabilités:
- Assurer la conformité légale en gérant et en mettant en œuvre les exigences d’état des ressources humaines applicables.
- Engagés à établir de bonnes et harmonieuses relations avec les employés, y compris la gestion des relations syndicales, la participation aux négociations collectives, le règlement des conflits du travail.
- Répondre à toutes les questions des employés et des supérieurs hiérarchiques concernant les politiques et procédures en matière de ressources humaines.
- Concevoir et recommander des améliorations, des améliorations et des simplifications des processus et procédures RH existants.
- Soutenir les processus de gestion du cycle de vie des employés tels que la gestion de l’intégration, le licenciement, les changements de données personnelles, les transferts internes.
- Soutenir la réinstallation, l’immigration et d’autres responsabilités liées à l’administration de la dotation.
- Être responsable de la gestion des fournisseurs pour améliorer la qualité, l’efficacité et l’expérience des opérations et des services (par exemple, les fournisseurs d’avantages).
- Responsable de la préparation du contrat et de toute la documentation des employés conformément à la législation locale (par exemple, lettres de référence, lettres de promotion, administration de la maternité, congés, etc.).
- Soutenir les employés et améliorer l’expérience des employés en fournissant des solutions RH de bout en bout pour résoudre leurs problèmes.
Qualifications:
- Baccalauréat ou plus.
- Plus de 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et en ressources humaines.
- Familier avec les lois du travail / conformité et les nuances culturelles au Maroc.
- Expérience du cycle de vie des salariés (intégration, transferts, cycles de performance, congés et départs).
- Soutenir les employés et améliorer l’expérience des employés en fournissant une solution RH de bout en bout pour résoudre leurs problèmes.
- Compétences d’analyse et de résolution de problèmes.
- Haut niveau de discrétion, de confidentialité et d’éthique.
- L’humilité, la flexibilité et de bonnes compétences interpersonnelles et face aux clients sont indispensables.
- Excellentes compétences en communication en anglais.
TikTok s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont appréciés pour leurs compétences, leurs expériences et leurs visions uniques. Notre plateforme relie des personnes du monde entier et il en va de même pour notre lieu de travail. Chez TikTok, notre volonté est d’inspirer la créativité et d’apporter de la gaieté. Pour atteindre cet idéal, nous nous engageons à célébrer nos diverses voix et à créer un environnement qui reflète les nombreuses communautés que nous atteignons. Nous croyons que les gens ne devraient pas être désavantagés en raison de leur origine ou de leur identité, mais qu’ils devraient plutôt être considérés en fonction de leurs forces et de leur expérience. C’est la passion qu’on cherche.
