- Adaptez votre CV à chaque offre d’emploi
Lorsque vous postulez à des emplois sans expérience, regardez toujours la description du poste et essayez d’identifier les compétences et les caractéristiques recherchées par l’employeur.
Qu’est-ce qui est mentionné en premier ou le plus souvent ?
Même sans expérience… pensez aux cours que vous avez suivis, aux projets que vous avez réalisés, aux stages, au volontariat, etc.
Et pensez à la façon dont tout cela est lié au travail auquel vous postulez. Qu’est-ce qui semble le plus important dans la description de poste ? Leadership? Résolution de problème? Capacité de travailler sans supervision étroite? Mettez maintenant en évidence ce qu’ils recherchent dans toutes vos expériences passées sur votre CV.
Vous pouvez le faire en réorganisant les éléments de votre CV ainsi qu’en ajoutant des puces et d’autres contenus si vous remarquez un écart entre ce que veut l’employeur et ce que vous mentionnez.
Même si la personnalisation de votre CV va faire qu’une demande d’emploi prendra plus de temps, vous obtiendrez plus de réponses.
Vous préférez envoyer 100 candidatures et obtenir 1 réponse ? Ou envoyer 20 candidatures et obtenir 5 réponses ?
De plus, cela ne prend pas aussi longtemps qu’il y paraît si vous utilisez cette méthode de personnalisation.
Maintenant, si vous pensez toujours : « Je n’ai aucune expérience à mentionner sur mon CV, alors comment puis-je personnaliser mon CV pour qu’il corresponde au poste ? » alors continuez à lire. Dans les deux prochains points, je partagerai plus d’idées sur ce qu’il faut mettre sur votre CV.
- Mettre en valeur l’expérience académique autant que possible
Lorsque vous essayez d’obtenir un emploi sans expérience de travail, votre expérience académique est votre expérience de travail. Pensez aux projets de classe, aux présentations, aux stages et même au travail individuel que vous avez effectué dans le cadre de vos études.
Vous pouvez le souligner sur votre curriculum vitae et dans les entretiens d’embauche pour montrer aux employeurs que vous correspondez parfaitement à leur poste.
Vous pouvez utiliser votre travail académique pour mettre en évidence des compétences professionnelles (telles que la programmation Python, Excel ou l’analyse financière…etc) ainsi que des compétences générales telles que le leadership, la prise de parole en public, le multitâche, etc.
Si vous avez récemment obtenu votre diplôme et que vous n’avez absolument aucune expérience de travail, je vous suggère de mettre la section « Éducation » de votre CV en haut de votre CV (juste en dessous de vos coordonnées et du paragraphe de résumé) et de la traiter comme une section d’expérience de travail.
- Suivez des cours et obtenez des certifications
Voici un autre moyen efficace d’obtenir un emploi sans antécédents professionnels : inscrivez-vous à certains cours et certifications en ligne.
Pour acquérir des compétences générales comme le marketing ou la vente, je recommande Skillshare qui propose un essai gratuit et des milliers de cours, il y a aussi OpenClassrooms et beaucoup d’autres.
Certaines industries ont des certifications spécifiques selon leur domaine.
Le cours qui vous convient dépendra de votre situation et de vos objectifs, mais ne négligez pas cette option si vous essayez de trouver un emploi sans expérience et que vous vous sentez coincé.
Méfiez-vous cependant des certifications coûteuses; vous pouvez souvent trouver une formation similaire pour beaucoup moins cher sur des sites comme Skillshare (mentionné ci-dessus). Et tandis que certaines certifications spécifiques sont bien connues et très appréciées (comme la certification PMP pour les chefs de projet), beaucoup sont simplement utilisées pour inciter les demandeurs d’emploi à payer beaucoup d’argent.
À notre avis, pour la plupart des industries, il est plus important de montrer que vous avez suivi un cours en ligne et acquis les compétences liées au travail que de montrer une certification.
Heureusement, de nombreux cours économiques sur des sites comme Skillshare et ailleurs offrent une certification pour montrer que vous avez terminé le matériel.
- Envoyez des e-mails aux entreprises même si elles n’embauchent pas ou n’ont pas de poste pertinent
Passez 20 à 30 % de votre temps de recherche d’emploi à envoyer des e-mails à des entreprises qui ne font pas de publicité pour l’emploi qui vous convient le mieux. Pourquoi? Moins de concurrence. Vous ne savez jamais quand une entreprise est sur le point de commencer à embaucher ou de grandir et est prête à ajouter de nouvelles personnes de niveau débutant, même si elles n’en «ont pas besoin» tout de suite.
L’une de mes entreprises précédentes a toujours fait cela. Parfois, ils recrutaient activement des diplômés récents ou des personnes sans aucune expérience professionnelle, et parfois ils arrêtaient ou suspendaient les efforts de recrutement. Mais si quelqu’un de formidable nous envoyait un e-mail ou nous était référé, nous les interviewerions TOUJOURS.
- Réseautez autant que possible
Je viens de mentionner les références. C’est l’un des moyens les plus puissants d’entrer dans une entreprise, car si vous êtes recommandé, vous aurez immédiatement plus de confiance et vous semblerez moins risqué à embaucher.
Si vous avez besoin d’un bon point de départ, voici un article avec quelques conseils de réseautage.
Si vous êtes un jeune diplômé, l’un des meilleurs endroits pour commencer est de demander à d’anciens camarades de classe et amis qui ont déjà trouvé un emploi. Découvrez si leurs entreprises embauchent plus de personnes sans expérience de travail.
Ne soyez pas non plus désolé ou timide lorsque vous leur demandez. Parfois, ces entreprises offrent une GRANDE prime de parrainage aux employés actuels s’ils parrainent une nouvelle embauche. Donc, vous pourriez gagner des centaines voire des milliers de dollars à votre ami (sérieusement !)
Je sais que c’est un peu énervant de demander de l’aide aux gens ou de réseauter en général. Mais croyez-moi, cela pourrait faire la différence entre trouver un emploi rapidement et chercher des mois sans aucune bonne offre d’emploi. Un ou deux appels téléphoniques (ou e-mails, SMS, etc.) peuvent transformer votre recherche d’emploi du jour au lendemain en ce qui concerne les références.
- Suivez une routine
Décidez des heures fixes que vous appliquerez chaque jour (oui, cela prend des heures par jour). Gardez une routine cohérente et tenez-vous responsable. C’est comme un travail, mais vous êtes le patron et vous devez être honnête avec vous-même sur les efforts que vous fournissez, et si cela suffit, vous devez faire quelque chose.
Aucune des autres étapes de cet article ne vous aidera à trouver un emploi sans expérience professionnelle si vous n’y consacrez pas le temps.
Cela dit, il existe des moyens de gagner du temps…
- Utilisez cette méthode rapide/facile pour postuler à des emplois sur LinkedIn
C’est l’une de mes méthodes de gain de temps préférées pour les demandeurs d’emploi. Cela va vous faire gagner des HEURES lorsque vous postulez à des emplois, je ne plaisante pas.
Cela fonctionne via LinkedIn, et ne vous inquiétez pas, vous n’avez pas besoin d’une tonne de connexions.
Vous pouvez utiliser LinkedIn « easy apply » en suivant ces étapes:
- Connectez-vous à LinkedIn
- Entrez un titre de poste ou des mots-clés de poste dans la barre de recherche
- Utilisez les filtres de recherche d’emploi de LinkedIn pour affiner votre recherche
- Recherchez le bouton Easy Apply sur les offres d’emploi LinkedIn
- Suivez et restez organisé
C’est une autre méthode où vous pouvez gagner beaucoup de temps dans votre recherche d’emploi.
Suivez où vous avez envoyé des candidatures et envoyez un suivi si vous n’avez pas eu de réponse dans les cinq jours ouvrables. Il faut 10 % plus de temps pour faire le suivi que pour envoyer la demande d’emploi initiale, voire probablement moins. Ça vaut vraiment le coup.
Mais vous ne pouvez le faire que si vous restez organisé et suivez réellement où vous avez postulé et quand.
Je recommande de conserver une simple feuille de calcul Excel avec quelques colonnes :
- Nom de l’entreprise
- Date à laquelle vous avez postulé
- Comment vous avez postulé (e-mail, formulaire en ligne, LinkedIn, job board, etc.)
- Suivi encore? (Oui Non)
- Réponse? (pas de réponse, a refusé de m’interviewer, intéressé à m’interviewer, interview prévue pour __)
Comment obtenir un emploi sans expérience : préparation à l’entretien
Une fois que vous avez obtenu des entretiens, il est temps de vous concentrer sur la préparation pour transformer ces entretiens en offres d’emploi. Obtenir des entretiens est la moitié de la bataille lorsqu’il s’agit d’obtenir un emploi sans expérience, mais vous devez profiter de chaque opportunité que vous obtenez pour un entretien !
Tout d’abord, assurez-vous de rechercher chaque entreprise avant de leur parler. Les employeurs seront impressionnés si vous connaissez leur entreprise, leur secteur et leurs concurrents, et cela peut vous aider à vous démarquer et à vous mettre au sommet lorsque vous essayez d’être embauché sans expérience.
Ensuite, soyez prêt à expliquer pourquoi vous réussiriez dans leur travail. Même pour un poste de premier échelon ou un emploi ne nécessitant aucune expérience directe, les employeurs feront leur choix en fonction de la personne qui, selon eux, est la plus susceptible d’occuper le poste et de réussir. Pensez donc à vos compétences générales, à votre éducation, à tout stage ou expérience de travail que vous avez dans d’autres industries, et à la façon dont cela vous aidera.
Cela vous préparera à répondre à des questions telles que « Pourquoi devrions-nous vous embaucher ? »
On répondra a toutes ces questions dans un article prochain. Restez au courant.
Conclusion
Si vous lisez tout ce qui précède, vous savez maintenant comment trouver un emploi sans expérience… y compris comment obtenir des entretiens d’embauche et comment transformer ces entretiens en offres d’emploi.
Les conseils que nous avons offerts vous aideront à réussir la procédure de recherche d’un emploi que vous cherchez depuis un certain moment.
