Depuis sa création en 1959, après l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) s’engage à sécuriser l’épargne nationale à travers une gestion rigoureuse des dépôts. L’évolution des années a été marquée par une croissance significative des ressources, accompagnée d’une modernisation constante et d’un élargissement des missions. Agissant comme un catalyseur d’investissements à long terme, la CDG a acquis une expertise unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public et la gestion de fonds privés imposent une rigueur exemplaire. En assurant la sécurité de l’épargne, la CDG contribue au développement économique du Royaume, un pilier central de son identité.
Les Ressources Humaines au Cœur du Groupe CDG
Fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG propose une large gamme de métiers, notamment dans les secteurs suivants:
- Gestion de l’épargne et de la prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance et investissement
Choisir le Groupe CDG
Reconnu comme un acteur majeur du développement au Maroc, le Groupe CDG se distingue par ses valeurs solides et partagées. La mobilité interne et le développement professionnel des collaborateurs sont encouragés, avec des opportunités fréquentes disponibles dans plusieurs villes du Maroc.
Écoute et Épanouissement des Collaborateurs
Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle, le Groupe CDG propose une gamme d’avantages sociaux diversifiés et compétitifs. La politique des ressources humaines, en constante évolution, vise à récompenser équitablement les efforts des collaborateurs.
Politique de Recrutement
Afin de recruter les meilleurs talents, la politique de recrutement de la CDG repose sur l’anticipation, l’égalité des chances et l’équité de traitement, offrant un environnement stimulant et formateur.
