Créée en 1959 suite à l’indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) garantit la sécurité de l’épargne nationale grâce à une gestion stricte des dépôts. Depuis son lancement, une croissance significative des ressources a été observée, accompagnée d’une modernisation continue et d’une diversification de ses missions.
Aujourd’hui moteur des investissements à long terme, la CDG a acquis une expertise unique dans la réalisation de grands projets structurants. Son statut public, couplé à la gestion de fonds privés, exige une rigueur exemplaire. En assurant la protection de l’épargne tout en soutenant le développement économique du Royaume, un pilier fondamental de son identité se dessine.
Les ressources humaines, un pilier du Groupe CDG
Avec plus de 5 000 collaborateurs répartis dans une centaine de filiales, le Groupe CDG propose une large palette de métiers, notamment :
- Gestion de l’épargne et de la prévoyance
- Développement territorial
- Tourisme
- Banque, finance et investissement
Pourquoi rejoindre le Groupe CDG
Reconnu comme acteur clé du développement au Maroc, le Groupe CDG se distingue par des valeurs fortes et partagées. La mobilité et l’évolution professionnelle y sont favorisées, offrant des opportunités dans plusieurs villes du pays.
Valorisation et bien-être des collaborateurs
Le Groupe CDG s’engage à améliorer les conditions de travail et de vie de ses collaborateurs en offrant une gamme d’avantages sociaux variés et compétitifs. Sa politique RH, en constante évolution, vise à récompenser équitablement les efforts de chacun.
Politique RH
Pour attirer les meilleurs talents, la politique de recrutement du Groupe repose sur l’anticipation, l’égalité des chances et l’équité, tout en offrant un environnement de travail stimulant et formateur.
