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LA CAISSE DE DEPOT ET DE GESTION CHERCHE A POURVOIR LE POSTE D’ANIMATEUR RESEAU JUNIOR AU SEIN DE LA BRANCHE EPARGNE-PREVOYANCE DE LA CDG (Poste Basé à Rabat)

La Branche Épargne – Prévoyance porte la vocation de « Tiers de Confiance » de la CDG et assure la gestion de l’épargne ainsi que la gestion des métiers de la Prévoyance.

Afin de remplir cette mission, la Branche Épargne-Prévoyance, opérateur global et intégré, s’appuie sur un dispositif de gouvernance aux meilleures normes, une plateforme organisationnelle moderne, un système d’information agile et un capital humain qualifié pour servir plus de 3,5 millions de citoyens.

I. PRINCIPALES MISSIONS DE L’ANIMATEUR RESEAU JUNIOR

 Mise en œuvre de la stratégie commerciale

 Participer à la promotion de l’offre de vente des produits retraite complémentaire de la Branche Epargne-Prévoyance ;

 Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

 Animation des partenariats et réseaux de distribution

 Participer à l’animation du réseau de distribution et des partenariats ;

 Contribuer au déploiement des actions issues du plan d’action commercial ;

 Assurer le suivi de la performance du réseau et des objectifs de commercialisation.

 Développement d’offres de produits

 Contribuer à l’analyse en continu des besoins spécifiques des clients et des tendances sectorielles du marché de l’assurance vie ;

 Contribuer au développement d’offres de produits, de services et des prestations ;

 Assurer le suivi de la satisfaction des clients.

 Veille et reporting de l’activité

 Assurer le reporting des indicateurs ;

 Assurer un contrôle régulier des résultats ;

 Assurer une veille de la satisfaction client ;

 Elaborer des présentations.

II. PROFIL RECHERCHE

 De formation Bac+5 d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent ;

 Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans.

 Techniques d’animation commerciale et de réseaux ;

 Techniques de gestion de la relation client ;

 Techniques de négociation ;

 Aisance relationnelle et esprit d’équipe ;

 Bonne communication orale et écrite ;

 Esprit d’initiative et d’innovation ;

 Sens de l’organisation et orientation qualité ;

 Synergie et qualité de coopération.


Dans le cadre du renforcement de ses structures, la Caisse de Dépôt et de Gestion, lance un appel à candidatures externes pour pourvoir deux (2) postes de Consultant (e) au sein de la Direction Stratégie et Programmes relevant du Pôle Stratégie et Développement.

I. Présentation de la Caisse de Dépôt et de Gestion :

La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat :

• Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations.

• Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique.

La mission de la CDG est de créer de la valeur :

• Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants.

• Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives.

Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine.

Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume.

II. Principales missions du Consultant :

❖ Pilotage stratégique :

• Assurer l’élaboration du plan stratégique du Groupe CDG ;

• Assurer l’identification et la prospection de nouvelles pistes de développement ;

• Assurer l’accompagnement des filiales dans l’établissement de leur plan stratégique ;

❖ Réalisation d’études stratégiques et missions de conseil :

• Assurer l’analyse de l’activité et de l’organisation de l’entreprise ;

• Assurer l’identification des meilleures pratiques ;

• Assurer l’élaboration de recommandations ;

• Assurer la définition et la structuration des missions de conseil externe ;

• Assurer le suivi et à l’animation des missions de conseil ;

❖ Project Management Office :

• Assurer l’élaboration des standards relatifs à la conduite des projets du portefeuille et la communication à l’équipe projet ;

• Assurer l’amélioration des reportings à destination de la direction générale ;

III. Profil recherché :

• Formation supérieure Bac+5, de type école de commerce, d’ingénieur, DESS ou MBA ;

• Expérience professionnelle confirmée d’environ 4 ans en cabinet de conseil en stratégie, en banques d’affaires ou en gestion de projets stratégiques ;

• Bonne maitrise de la finance et des raisonnements de création de valeur pour l’actionnaire.

IV. Compétences requises pour le poste :

• Fortes capacités d’analyse et de synthèse ;

• Sens de la rigueur et de responsabilité ;

• Autonomie et bon sens de l’organisation ;

• Grande capacité de communication et aptitude aux contacts avec différents interlocuteurs ;

• Grandes capacités d’adaptation au changement ;

• Grande maîtrise des outils informatiques.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 23 février 2024.

Toute personne intéressée par ce poste est invitée à postuler via le lien suivant :

https://recrutement.cdg.ma/Agirhcv/PartageOffre?Id_Offre=130

NB : Pour tout complément d’information ou besoin d’assistance, envoyez votre demande sur l’adresse suivante : RecrutementCDG@cdg.ma

Poste basé à Rabat.

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