La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS), association à but non lucratif reconnue d’utilité publique depuis décembre 2009, est dotée d’une Assemblée Générale et dirigée par un Conseil d’Administration. Créée le 10 mars 2008 à l’initiative du Conseil Supérieur de l’Enseignement, en partenariat avec le Ministère de l’Éducation Nationale, le Ministère de l’Intérieur et la Fondation Mohammed VI pour la promotion des œuvres sociales de l’Éducation-Formation, la FMPS accorde une importance particulière au recrutement et à la formation de ses collaborateurs.
L’objectif central réside dans l’optimisation des ressources humaines, tant sur le plan des qualifications que du temps et du budget. À cet effet, l’identification et l’attraction de talents alignés avec les ambitions de la Fondation sont primordiales. Ces talents bénéficient ensuite d’un accompagnement pour acquérir les compétences nécessaires à la réussite de leurs missions.
La gestion des ressources humaines adopte une approche proactive, mettant en avant l’expertise des collaborateurs ainsi que l’évolution des métiers. Parmi les actions clés figurent le suivi de carrière individualisé, soutenu par des entretiens annuels approfondis et des bilans de compétences et de carrières.
Une politique de formation ciblée favorise le développement des compétences et des responsabilités. Un système de promotion interne permet d’accompagner les aspirations d’évolution des collaborateurs. La proximité et l’écoute active sont également au cœur de cette approche, avec une accessibilité permanente des équipes métiers et des ressources humaines.
Ces actions contribuent au maintien d’une équipe motivée, compétente et en adéquation avec les objectifs stratégiques de la Fondation.
