Poste proposé : Formateurs F/H Techniques du Laboratoire BTP
Nous cherchons un Formateur F/H Techniques du Laboratoire BTP.
Missions principales :
- Formateurs F/H Techniques du Laboratoire BTP Être responsable de l’acquisition des connaissances et savoir-faire par les stagiaires : de la démarche pédagogique pour atteindre les objectifs, leur faire acquérir les compétences prévues dans les modules de formation qui lui sont confiés, selon les conditions et dispositions techniques et pédagogiques afférentes à ces modules
- Tenir au respect des programmes (contenus et progression), sous le contrôle du chef de département pédagogique.
- Être responsable de l’atteinte des objectifs en termes d’heures de formation et d’activités en dehors des heures de formation, dans le cadre d’un contrat annuel d’objectifs
- Être responsable de l’adaptation permanente de la formation aux exigences des métiers (veille technologique et ingénierie de formation),
- Être responsable des stagiaires durant la formation (horaires, discipline, sécurité) sous le contrôle du chef de département pédagogique.
Être responsable du matériel pédagogique (équipements, matières d’œuvre) sous le contrôle du chef de département pédagogique ; gestion d’un budget propre de matière d’œuvre et pièces détachées.
Responsabilités principales :
- Être responsable de l’acquisition des connaissances et savoir-faire par les stagiaires : de la démarche pédagogique pour atteindre les objectifs, leur faire acquérir les compétences prévues dans les modules de formation qui lui sont confiés, selon les conditions et dispositions techniques et pédagogiques afférentes à ces modules
- Tenir au respect des programmes (contenus et progression), sous le contrôle du chef de département pédagogique.
- Être responsable de l’atteinte des objectifs en termes d’heures de formation et d’activités en dehors des heures de formation, dans le cadre d’un contrat annuel d’objectifs
- Être responsable de l’adaptation permanente de la formation aux exigences des métiers (veille technologique et ingénierie de formation)
- Être responsable des stagiaires durant la formation (horaires, discipline, sécurité) sous le contrôle du chef de département pédagogique.
Être responsable du matériel pédagogique (équipements, matières d’œuvre) sous le contrôle du chef de département pédagogique ; gestion d’un budget propre de matière d’œuvre et pièces détachées.
Compétences et savoir-faire nécessaires :
- Maîtrise les techniques et pratiques du métier pour les modules dont il a la charge
- Maîtrise les techniques pédagogiques d’animation de groupes de formation
- Maîtrise les techniques et procédures d’évaluation formative ou de sanction/sommative des stagiaires pour l’acquisition de compétences prévues au programme de formation
- Suit l’évolution technologique du métier pour lequel il assure la formation
- Maîtrise technologique du métier enseigné
- Capacité pédagogique à faire acquérir le métier enseigné
- Bonnes connaissances et expérience des conditions d’exercice du métier
- Bonnes capacités d’adaptation aux stagiaires et à leur milieu social
- Intègre les valeurs, la mission et les objectifs de l’Institut
- Applique les démarches d’ingénierie de la formation en APC
- Applique les règles d’hygiène, de santé, de sécurité, et du respect de l’environnement
- Bonnes capacités à travailler en équipe
- Bonnes capacités d’écoute, qualités relationnelles et esprit d’ouverture
- Autonome et esprit d’initiative
- Sens de l’organisation
- Bonne allocution.
Présence et courtoisie
Critères de l’annonce pour le poste : Formateurs F/H Techniques du Laboratoire BTP
| Métier : | |
| Secteur d´activité : | |
| Type de contrat : | |
| Région : | |
| Ville : | Fès |
| Niveau d’expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
| Niveau d’études : | |
| Langues exigées : | anglais›bon niveau arabe›maternelle français›courant |
| Compétences clés : | |
| Nombre de poste(s) : | 1 |
Soyez vigilant ! N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l’embauche.
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